Vì sao 8 năm liền không có ngày 30 tết Âm lịch?
Nội dung chính
Vì sao 8 năm liền không có ngày 30 tết Âm lịch?
Theo lịch âm, số ngày của mỗi tháng phụ thuộc vào chuyển động của Mặt Trăng, cụ thể là khoảng thời gian giữa hai lần Mặt Trăng mới. Một tháng âm lịch có thể có 29 hoặc 30 ngày. Theo quy tắc thông thường, nếu khoảng cách giữa hai lần Mặt Trăng mới nhỏ hơn 29,5 ngày, tháng đó được tính là 29 ngày; chỉ khi khoảng cách này đạt từ 29,5 ngày trở lên, tháng âm lịch mới có 30 ngày.
Trong giai đoạn từ năm 2025 đến 2032, các tính toán thiên văn cho thấy rằng chu kỳ Mặt Trăng của những năm này chủ yếu có khoảng cách giữa hai lần Mặt Trăng mới ngắn hơn ngưỡng 29,5 ngày. Điều này dẫn đến việc tháng Giêng (tháng Tết) của các năm đó chỉ kéo dài 29 ngày, do đó không có ngày 30 tết Âm lịch.
Nói cách khác, sự xuất hiện của ngày 30 tết Âm lịch trong tháng âm lịch hoàn toàn phụ thuộc vào điều kiện thiên văn của từng tháng. Và trong 8 năm liền này, theo dự báo, các tháng Tết không đạt đủ thời gian cần thiết để thành lập một tháng 30 ngày. Đây là hiện tượng được tính toán và dự báo dựa trên các dữ liệu thiên văn hiện hành, không phải là lỗi của hệ thống lịch mà là kết quả tự nhiên của chu kỳ Mặt Trăng.
Như vậy, vì trong giai đoạn từ 2025 đến 2032, khoảng cách giữa hai lần Mặt Trăng mới thường không đủ để tạo thành tháng có 30 ngày, nên ngày 30 tết Âm lịch của tháng Giêng sẽ không xuất hiện trong những năm này.
Năm 2026 là năm Bính Ngọ, thuộc mệnh Thiên Hà Thủy (nước trên trời). Những người sinh năm 2026 có tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, dễ thích nghi, nhưng đôi khi cũng khá mơ mộng và khó đoán. Theo ngũ hành, mệnh Thiên Hà Thủy tương sinh với mệnh Mộc và Kim, khắc mệnh Thổ và Hỏa.
Vì sao 8 năm liền không có ngày 30 tết Âm lịch? (hình từ internet)
Người lao động được nghỉ Tết 2026 bao nhiêu ngày?
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, Tết Âm lịch người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày làm việc và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ.
Có được thưởng vào những ngày lễ tết trong năm 2026 không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nếu trong quy chế thưởng có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào những ngày lễ tết thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào những dịp này.
