Mẫu và cách viết bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025

Nội dung chính

Mẫu và cách viết bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025

Bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025 là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2025 ban hành kèm Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025. Đây là mẫu mới nhất, áp dụng từ 31/10/2025, thay thế cho bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 tại Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Bản kiểm điểm cá nhân Mẫu 2b là mẫu áp dụng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Mục 2 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025)

Tải về Bản kiểm điểm đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo 2025 File word

Có thể tham khảo mẫu viết sẵn bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025 >> Tại đây

* Tham khảo cách viết bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b dưới đây:

PHẦN THÔNG TIN CHUNG: Điền đầy đủ, chính xác

Họ và tên

Ngày sinh

Đơn vị công tác

Chi bộ

NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

(I) Ưu điểm, kết quả đạt được:

(1) Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" (Khi viết phần này, cần thể hiện 4 nội dung trọng tâm)

- Tư tưởng chính trị

Kiên định chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

Chấp hành và tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng; pháp luật của Nhà nước.

Tham gia đầy đủ học nghị quyết, sinh hoạt chính trị, tự học để nâng cao nhận thức.

- Đạo đức, lối sống, tác phong công tác

Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh; thực hiện trách nhiệm nêu gương.

Tinh thần đoàn kết, gần gũi quần chúng; thái độ cầu thị, tiếp thu góp ý.

Tác phong làm việc khoa học, đúng nguyên tắc; hỗ trợ đồng chí, đồng nghiệp.

- Ý thức tổ chức kỷ luật

Chấp hành phân công; thực hiện nghiêm những điều đảng viên không được làm.

Tham gia sinh hoạt chi bộ, đóng đảng phí đúng quy định.

Giữ liên hệ nơi cư trú; thực hiện tốt nghĩa vụ công dân.

- Liên hệ suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa (nếu có)

Nêu rõ không có biểu hiện suy thoái, hoặc nếu có, tự đánh giá mức độ, hướng khắc phục.

Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

(2) Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc (Nội dung này cần gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả lượng hóa)

- Thực hiện nhiệm vụ được giao theo đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

- Tinh thần trách nhiệm, tận tụy phục vụ nhân dân; đổi mới, sáng tạo trong công việc.

- Kết quả đánh giá của cơ quan, tổ chuyên môn (nếu có).

- Nêu rõ sản phẩm, kết quả nổi bật trong năm.

Tự đánh giá theo các cấp độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

(3) Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định

- Có thể liên hệ với bản cam kết đầu năm.

- Nêu nội dung đã thực hiện: rèn luyện đạo đức, học nghị quyết, nâng cao chuyên môn, giữ gìn đoàn kết, gương mẫu trong cơ quan và nơi cư trú.

- Những nội dung phấn đấu có kết quả nổi bật.

- Nếu có nội dung chưa đạt cần nêu rõ lý do.

(II) Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

(1) Hạn chế, khuyết điểm: Dựa vào 3 mục ưu điểm ở trên để xác định

- Về tư tưởng chính trị: (ví dụ) chưa mạnh dạn đấu tranh phê bình, đôi lúc cập nhật văn bản còn chậm…

- Về đạo đức, tác phong: (ví dụ) kỹ năng giao tiếp, phối hợp còn hạn chế, đôi lúc xử lý công việc còn dè dặt…

- Về thực hiện nhiệm vụ: (ví dụ) chưa chủ động đề xuất giải pháp mới; một số công việc tiến độ chưa cao…

(2) Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

- Nguyên nhân chủ quan: thiếu kinh nghiệm, chưa mạnh dạn, áp lực công việc…

- Nguyên nhân khách quan: điều kiện công tác, hồ sơ nhiều, phát sinh đột xuất…

(III) Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Nêu từng hạn chế được nhắc ở kỳ trước. Ghi rõ:

- Đã khắc phục hoàn toàn / đang khắc phục / chưa khắc phục.

- Lý do chưa khắc phục (nếu có).

- Trách nhiệm của cá nhân.

Nếu năm trước không bị nêu hạn chế thì ghi rõ.

(IV) Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Nêu từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm và giải trình rõ: nguyên nhân, trách nhiệm, mức độ liên quan (Nếu không có gợi ý kiểm điểm cần ghi rõ)

(V) Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Liên quan đến công việc tập thể chưa hoàn thành và nêu phần trách nhiệm cá nhân và hướng khắc phục.

(VI) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Có thể vận dụng các định hướng sau:

- Tiếp tục rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; gương mẫu trong mọi hoạt động.

- Chủ động tham mưu, mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ, công tác chuyên môn.

- Tăng cường tự học, cập nhật văn bản pháp luật, nâng cao năng lực chuyên môn.

- Rèn luyện tác phong làm việc khoa học, chủ động, linh hoạt nhưng thận trọng.

- Kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực; chấp hành nghiêm kỷ luật của Đảng.

- Thực hiện tốt cam kết tu dưỡng, rèn luyện

NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

(I) Đánh giá theo các nhóm tiêu chí

Tự chấm điểm theo nhóm tiêu chí, căn cứ khung tiêu chí đánh giá đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định tại Phụ lục 4 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025) >> Tải về

(II) Đề xuất xếp loại mức chất lượng:

Cá nhân tự chọn mức phù hợp

Mẫu và cách viết bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025 (Hình từ Internet)

Đảng viên nào phải làm bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025?

Căn cứ tại Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định:

Điều 5. Đối tượng kiểm điểm

[...]

2. Cá nhân

2.1. Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).

2.2. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Theo đó, các đối tượng sau phải làm bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025:

- Đảng viên trong toàn Đảng phải làm bản kiểm điểm cuối năm (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).

- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Quy trình đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên theo Quy định 366-QĐ/TW

Căn cứ Điều 12 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, quy trình đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên như sau:

(1) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo 3 bước:

Bước 1: Tự đánh giá, xếp loại.

Từng tập thể, cá nhân căn cứ tiêu chí và thang điểm quy định tại Điều 10 để tự đánh giá theo từng nhóm tiêu chí, tính tổng điểm và xác định mức xếp loại theo tỉ lệ quy định tại Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025. Việc tự đánh giá phải bảo đảm trung thực, khách quan, có định lượng, có nhận diện ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và hướng khắc phục rõ ràng.

Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân; cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ hoặc tổ chức, cá nhân được phân công lấy ý kiến đánh giá của tổ chức, cơ quan, đơn vị có liên quan đến đối tượng được đánh giá (nếu cần thiết), tiến hành thẩm định kết quả, tổng hợp ý kiến và đề xuất mức xếp loại chất lượng.

Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.

Trên cơ sở kết quả thẩm định và đề xuất, cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại chính thức. Trường hợp có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh tiêu cực, vi phạm kỷ luật hoặc có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ thì cấp uỷ cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định lại trước khi quyết định xếp loại cuối cùng.

(2) Trình tự đánh giá, xếp loại

- Tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.

- Hoàn thành đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo, quản lý trước khi đánh giá, xếp loại người đứng đầu.

- Hoàn thành đánh giá, xếp loại tập thể cấp uỷ, tổ chức đảng, đảng viên trực thuộc trước khi đánh giá, xếp loại tổ chức đảng.

- Đánh giá, xếp loại tổ chức, cơ quan, đơn vị trước, tổ chức đảng sau.

- Tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau.

Đảng viên lấn chiếm đất công để trục lợi bị kỷ luật như thế nào?

Căn cứ theo điểm e khoản 2 Điều 42 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:

Điều 42. Vi phạm quy định quản lý, sử dụng đất đai, nhà ở

[...]

2. Trường hợp đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):

[...]

e) Lấn chiếm đất công để trục lợi.

[...]

Như vậy, Đảng viên có hành vi lấn chiếm đất công để trục lợi bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ).

Trên đây là nội dung cho "Mẫu và cách viết bản kiểm điểm đảng viên mẫu 2b cuối 2025"