Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2025 kéo dài mấy ngày? Nghỉ lễ 30 tháng 4 1 tháng 5 năm 2025 từ ngày nào?
Nội dung chính
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2025 kéo dài mấy ngày? Nghỉ lễ 30 tháng 4 1 tháng 5 năm 2025 từ ngày nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày 30 4 (Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước) và 1 5 (Quốc tế Lao động).
Tùy theo đối tượng áp dụng, lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2025 có thể kéo dài từ 2 đến 5 ngày.
(1) Lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5 năm 2025 của cán bộ, công chức, viên chức
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
...
3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
...
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, cụ thể như sau:
Ngày nghỉ | Thứ | Ghi chú |
|---|---|---|
30/4/2025 | Thứ Tư | Nghỉ lễ Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước |
1/5/2025 | Thứ Năm | Nghỉ lễ Quốc tế Lao động |
2/5/2025 | Thứ Sáu | Nghỉ bù (hoán đổi từ ngày làm việc) |
3/5/2025 | Thứ Bảy | Nghỉ theo lịch cuối tuần |
4/5/2025 | Chủ Nhật | Nghỉ theo lịch cuối tuần |
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có 5 ngày nghỉ liên tục từ 30/4 đến hết 4/5/2025.
(2) Lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5/2025 đối với doanh nghiệp và người lao động
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động trong doanh nghiệp được nghỉ tối thiểu 2 ngày vào:
- 30/4/2025 (Thứ Tư): Nghỉ lễ Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
- 1/5/2025 (Thứ Năm): Nghỉ lễ Quốc tế Lao động
Tùy vào điều kiện sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể linh hoạt bố trí lịch nghỉ bù, nghỉ phép kết hợp để kéo dài thời gian nghỉ lên 4 - 5 ngày. Tuy nhiên, nếu người lao động đi làm vào những ngày này, doanh nghiệp phải trả lương làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.
(3) Tóm lại:
- Cán bộ, công chức, viên chức: 5 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 4/5/2025.
- Người lao động trong doanh nghiệp: Nghỉ tối thiểu 2 ngày (30/4 và 1/5/2025), có thể kéo dài tùy theo quy định của từng doanh nghiệp.
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2025 kéo dài mấy ngày? Nghỉ lễ 30 tháng 4 1 tháng 5 năm 2025 từ ngày nào? (Hình từ Internet)
Tính lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ 30 4 năm 2025 thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày 30/4/2025 sẽ nhận mức lương cụ thể như sau:
- Làm việc ban ngày 30 tháng 4 năm 2025 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương.
- Làm việc ban đêm ngày 30 tháng 4 năm 2025 sẽ được hưởng ít nhất 490% lương.
