Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Điều 38 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.