đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bỏ qua bước hòa giải để khởi kiện luôn không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào thời điểm cuối năm có đúng luật không? Doanh nghiệp đơn phương chấm hợp đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ gì? Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động làm việc dưới 12 tháng hay không?

Tôi bắt đầu ký HĐLĐ 1 năm ngày 20.1.2016. Giữa tháng 2.2017 Công ty  đưa HĐLĐ mới cho tôi ký. Khi đó tôi đang có ý định thôi việc nên đã không đồng ý ký HĐLĐ mới. Ngày 1.3, tôi nộp đơn xin thôi việc và ngày 5.3 thì nghỉ việc. Phòng Nhân sự thông báo tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên sẽ bị Công ty phạt số ngày đáng lẽ tôi phải làm thêm là 45 ngày sau khi nộp đơn thôi việc, cộng thêm sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Công ty làm như vậy có đúng luật không?

Cho hỏi, mình muốn nghỉ việc mà mình chỉ báo trước 1 ngày rồi nghỉ có được không

Theo quy định hiện nay người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động làm thêm ngoài giờ hay không?

Theo quy định thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định ra sao?

Phi công đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Phi công đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước có được không? Các trường nào được chấm dứt hợp đồng lao động?

Doanh nghiệp có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì tổ chức lại lao động hay không? Nghĩa vụ của doanh nghiệp trong trường hợp tổ chức lại lao động?

Những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động Khi nào công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?