Giáo viên nữ có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ bù không?

Nội dung chính

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ bù không?

Căn cứ tại Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, quy định thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên như sau:

Điều 6. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên

1. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:

a) Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

b) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.

2. Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì thời gian nghỉ của giáo viên bao gồm:

a) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

b) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

c) Trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động thì giáo viên được nghỉ thêm một số ngày. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản này bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.

[...]

Theo đó, Giáo viên nữ có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản vẫn được đảm bảo đủ số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật. cụ thể như sau:

- Giáo viên nữ sẽ được nghỉ toàn bộ thời gian nghỉ thai sản theo quy định.

- Ngoài thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, giáo viên còn được nghỉ phần thời gian nghỉ hè còn lại không trùng với thời gian nghỉ thai sản (có thể nghỉ trước hoặc sau).

- Nếu thời gian nghỉ hè còn lại này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên sẽ được nghỉ thêm số ngày để tổng số ngày nghỉ hè (bao gồm cả phần còn lại và số ngày nghỉ thêm) bằng với số ngày nghỉ hằng năm theo Bộ luật Lao động.

- Thời gian nghỉ thêm này sẽ được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên và hiệu trưởng.

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ bù không? (Hình từ Internet)

Quy định về chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác?

Căn cứ tại Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, quy định về chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm khác như sau:

Đối với những vị trí việc làm không bố trí được người làm việc mà phải phân công giáo viên kiêm nhiệm thì nhà trường được sử dụng tiết dạy để làm công việc đó, cụ thể như sau:

(1) Giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ

- Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác giáo vụ do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm.

Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác giáo vụ không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác giáo vụ của trường theo quy định tại điểm b khoản này;

- Số tiết được sử dụng để làm công tác giáo vụ là 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; là 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.

(2) Giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh

- Số tiết giảm của giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh do hiệu trưởng quyết định bảo đảm nguyên tắc phù hợp với khối lượng công việc được giao kiêm nhiệm.

Tổng số tiết giảm của tất cả giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh không cao hơn số tiết được sử dụng làm công tác tư vấn học sinh của trường theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT;

- Số tiết được sử dụng để làm công tác tư vấn học sinh là 08 tiết/tuần đối với trường phổ thông có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; là 04 tiết/tuần đối với các trường phổ thông còn lại.

(3) Giáo viên kiêm nhiệm công tác công nghệ thông tin (phụ trách cả phòng tin học) được giảm 03 tiết/tuần.

(4) Giáo viên kiêm nhiệm công tác văn thư được giảm 03 tiết/tuần.

(5) Giáo viên kiêm nhiệm công tác thư viện (phụ trách cả phòng thư viện) được giảm 03 tiết/tuần.

(6) Giáo viên kiêm nhiệm công tác hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được giảm 03 tiết/tuần.

(7) Giáo viên kiêm nhiệm công tác hành chính tại các phòng chức năng trong trường dự bị đại học giảm trừ 03 tiết/tuần.