Tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 theo tháng sinh năm sinh

Nội dung chính

Tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 theo tháng sinh năm sinh

Hiện nay, việc xác định thời điểm nghỉ hưu năm 2025 là một trong những nội dung được nhiều người lao động quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và bắt đầu hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Dưới đây là cách xác định thời điểm nghỉ hưu 2025 như sau:

(1) Xác định thời điểm nghỉ hưu 2025 đối với lao động làm việc trong điều kiện bình thường:

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu được xác định dựa trên tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu.

Ví dụ, năm 2025:

- Nam: nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 3 tháng

- Nữ: nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 8 tháng

(2) Xác định thời điểm nghỉ hưu 2025 đối với lao động nghỉ hưu trước tuổi:

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu là khi người lao động đủ điều kiện về tuổi và số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu theo chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

(3) Xác định thời điểm nghỉ hưu 2025 đối với người nghỉ hưu muộn hơn tuổi quy định:

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, nếu người lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Hiện nay, theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thời điểm nghỉ hưu 2025 theo tháng sinh năm sinh được chia thành 2 đối tượng:

* Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng

>>> Xem Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng.

* Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 thấp nhất gắn với tháng, năm sinh tương ứng

>>> Xem Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 thấp nhất gắn với tháng, năm sinh tương ứng.

Tra cứu thời điểm nghỉ hưu 2025 theo tháng sinh năm sinh (Hình từ Internet)

Thời điểm hưởng lương hưu được quy định thế nào?

Căn cứ quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu rõ thời điểm hưởng lương hưu như sau:

(1) Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

(2) Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

(3) Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

(4)  Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.