Thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025

Nội dung chính

Thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025

Căn cứ tại tiểu mục VII Mục B Phần II ban hành kèm theo Quyết định 727/QĐ-BNV (có hiệu lực từ ngày 09/7/2025) thì thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025 như sau:

(1) Trình tự thực hiện

Cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền phân cấp quản lý công chức, viên chức rà soát công chức, viên chức đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định ban hành Thông báo thời điểm nghỉ hưu cho công chức, viên chức biết; trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu ban hành quyết định nghỉ hưu.

(2) Cách thức thực hiện: Trực tiếp.

(3) Thành phần, số lượng hồ sơ: Không quy định

(4) Thời hạn giải quyết: 

- Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu.

- Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức phải ra quyết định nghỉ hưu.

(5) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Công chức, viên chức.

(6) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức

(7) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định nghỉ hưu.

(8) Lệ phí: Không.

(9) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Công chức, viên

chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Trên đây là thông tin về Thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025

Thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025 (Hình từ Internet)

Tải file word mẫu thông báo thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025

Mẫu thông báo thủ tục nghỉ hưu đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025 là Mẫu số 2 và Mẫu số 3 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Tải file word Mẫu thông báo nghỉ hưu - MẪU SÔ 2 Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Tải file word Mẫu quyết định nghỉ hưu - MẪU SÔ 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu khi nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 61 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:

- Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần hoặc bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;

- Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;

- Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.

Lưu ý:

- Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.

- Người có thẩm quyền cho nghỉ hưu quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.

Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức như sau:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

(2) Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

(3) Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

(4) Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.

(5) Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.

(6) Thực hiện bình đẳng giới.

(7) Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.