Tải về Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025 về việc thay đổi tên gọi và cơ cấu tổ chức của BHXH TPHCM?

Nội dung chính

Tải về Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025 về việc thay đổi tên gọi và cơ cấu tổ chức của BHXH TPHCM?

Ngày 18/7/2025, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã có Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025 về việc thay đổi tên gọi và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Tải về Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025.

Căn cứ Quyết định 391/QĐ-BTC năm 2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam thuộc Bộ Tài chính, được sửa đổi bổ sung bởi Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025 và Quyết định 2286/QĐ-BHXH năm 2025; Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025, Công văn 1597/BHXH-TCCB năm 2025 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc điều chỉnh tên và địa chỉ trụ sở của Bảo hiểm xã hội cơ sở;

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh trân trọng thông báo việc thay đổi tên gọi và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 18/7/2025 được quy định tại Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025 với nội dung như sau:

(1) Về tên gọi, trụ sở và địa bàn quản lý của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

(2) Cơ cấu tổ chức các phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội Thành
phố Hồ Chí Minh

- Phòng Quản lý thu và phát triển người tham gia;
- Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội;
- Phòng Chế độ bảo hiểm y tế;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Thanh tra - Kiểm tra;
- Phòng Tổ chức cán bộ;
- Phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia;
- Phòng Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số;
- Văn phòng

(3) Bảo hiểm xã hội cơ sở thuộc Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh 

>> Chi tiết tại Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025.

Tải về Thông báo 01/TB-BHXH năm 2025 về việc thay đổi tên gọi và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về Nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

- Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

- Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội ra sao?

Căn cứ Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội như sau:

- Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng bao gồm trợ cấp hưu trí xã hội, bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm hưu trí bổ sung để hướng tới bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

- Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; có chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà bị mất việc làm.

- Ngân sách nhà nước bảo đảm các chế độ của trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định của Luật này.

- Bảo hộ, bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội.

- Hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Khuyến khích các địa phương tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, kết hợp huy động các nguồn lực xã hội hỗ trợ thêm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Hoàn thiện pháp luật và chính sách về bảo hiểm xã hội; phát triển hệ thống tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và hiệu quả; ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, giao dịch điện tử và yêu cầu quản lý về bảo hiểm xã hội.

- Khuyến khích tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.