Mẫu tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177

Nội dung chính

Mẫu tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177

Hiện nay, Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng không có quy định mẫu tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên có thể tham khảo mẫu tờ trình dưới đây:

Mẫu tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177 này được kèm theo Công văn 429/UBND-NC năm 2025 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc hướng dẫn giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP và nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP: 

Tải về mẫu Tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177

Mẫu tờ trình đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177 (Hình từ Internet)

- Bước 1: Sau khi được cấp có thẩm quyền đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 177/2024/NĐ-CP, cơ quan, đơn vị, địa phương gửi hồ sơ theo khoản 2 Mục 1 Công văn 429/UBND-NC năm 2025 của UBND tỉnh Quảng Trị về Sở Nội vụ (đối với cơ quan, đơn vị cấp tỉnh) hoặc Phòng Nội vụ huyện, thị xã, thành phố (đối với cơ quan, đơn vị cấp huyện, cấp xã);

- Bước 2: Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ, tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định nghỉ hưu trước tuổi, Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố thẩm định hồ sơ, tham mưu Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố ban hành Quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP đối với các trường hợp đủ điều kiện theo thẩm quyền phân cấp.

- Bước 3: Sau khi có Quyết định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP:

+ Sở Nội vụ xác nhận đối tượng và các thông tin liên quan đến tiền lương của cả nhân tại phụ lục 1.2 (đổi với đơn vị cấp tỉnh). Các cơ quan, đơn vị nhận bản phụ lục 1.2 đã được Sở Nội vụ xác nhận và lập Tờ trình đề nghị bố trí kinh phí gửi về Sở Tài chính (đối với cấp tỉnh) để thẩm định dự toán kinh phí trình UBND tỉnh quyết định cấp kinh phí chi trả chế độ theo quy định.

+ Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố xác nhận đối tượng và các thông tin liên quan đến tiền lương của cá nhân tại phụ lục 1.2 (đổi với đơn vị cấp huyện, cấp xã). Các cơ quan, đơn vị, địa phương nhận bản phụ lục 1.2 đã được Phòng Nội vụ huyện, thị xã, thành phố xác nhận và lập Tờ trình đề nghị bố trí kinh phí gửi về Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện, thị xã, thành phố (đối với cấp huyện, cấp xã) để thẩm định dự toán kinh phí trình UBND huyện, thị xã, thành phố quyết định cấp kinh phí chi trả chế độ theo quy định.

- Bước 4: Đơn vị được cấp kinh phí chi trả chế độ đến cán bộ theo đúng quy định.

Lưu ý khi tính trợ cấp: Đối với trường hợp có tổng thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để tỉnh trợ cấp có tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: Từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tỉnh là 0,5 năm; từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tỉnh tròn là 01 năm.

Nghị định 177 có hiệu lực khi nào?

Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.

2. Nghị định này thay thế Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

3. Quy định hưởng trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 20 năm đầu công tác và 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tính từ năm thứ 21 trở đi tại điểm c khoản 2 Điều 3 Nghị định này có hiệu lực cho đến trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành.

Theo đó, Nghị định 177 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2025.