Cách viết hạn chế khuyết điểm của đảng viên trong bản kiểm điểm đảng viên 2025 (Tham khảo)

Nội dung chính

Cách viết hạn chế khuyết điểm của đảng viên trong bản kiểm điểm đảng viên 2025 (Tham khảo)

Ngày 31 tháng 10 năm 2025, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn 43-HD/BTCTW hướng dẫn một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Cụ thể, ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW 2025 là các Biểu mẫu về kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng trong hệ thống chính trị.

Dưới đây là gợi ý cách viết hạn chế khuyết điểm của đảng viên trong bản kiểm điểm đảng viên 2025:

(1) Cách 1

- Hạn chế khuyết điểm: Trong năm 2025, việc hoàn thành một số nhiệm vụ chuyên môn còn chậm so với kế hoạch đề ra.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm: Bản thân chưa chủ động rà soát, theo dõi tiến độ công việc thường xuyên, việc tự điều chỉnh phương pháp làm việc chưa kịp thời.

(2) Cách 2

- Hạn chế khuyết điểm: Công tác theo dõi, giám sát nhiệm vụ được phân công có thời điểm chưa sát, hiệu quả chưa cao.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm: Bản thân chưa phân bổ hợp lý thời gian, kỹ năng tổ chức và kiểm soát công việc còn hạn chế.

(3) Cách 3

- Hạn chế khuyết điểm: Việc tham gia đóng góp ý kiến tại một số cuộc họp chưa thường xuyên, chưa phát huy đầy đủ vai trò, trách nhiệm cá nhân.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm: Bản thân chưa chuẩn bị kỹ nội dung trao đổi và còn dè dặt khi phát biểu.

(4) Cách 4

- Hạn chế khuyết điểm: Khi thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, có thời điểm việc xử lý công việc chưa thật sự linh hoạt, hiệu quả chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm: bản thân chưa kịp thời cập nhật, nghiên cứu sâu các quy định, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực được phân công.

(*) Lưu ý: Thông tin về "Cách viết hạn chế khuyết điểm của đảng viên trong bản kiểm điểm đảng viên 2025" chỉ mang tính chất tham khảo.

Cách viết hạn chế khuyết điểm của đảng viên trong bản kiểm điểm đảng viên 2025 (Tham khảo) (Hình từ Internet)

Tải file word mẫu bản kiểm điểm đảng viên 2025 mới nhất

Căn cứ tại Phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW 2025 quy định 3 mẫu bản kiểm điểm đảng viên 2025 gồm:

Lưu ý: Mẫu 2A 2B 2C Hướng dẫn 43 năm 2025 kiểm điểm đảng viên được áp dụng từ ngày 31/10/2025.

Mục đích và yêu cầu trong việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị

Theo Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về mục đích và yêu cầu trong việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như sau:

(*) Mục đích

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

(*) Yêu cầu

- Thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.

- Đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng.

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tập thể, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại phải dân chủ, công tâm, khách quan, khoa học, đúng thực chất, chống hình thức.

- Đồng bộ với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và cải cách hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số.