Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
BHXH huyện Nghĩa Hưng (tỉnh Nam Định cũ) đổi thành gì sau sáp nhập? Địa chỉ mới của BHXH huyện Nghĩa Hưng từ 01/7/2025
Mua bán nhà đất tại Nam Định
Nội dung chính
BHXH huyện Nghĩa Hưng (tỉnh Nam Định cũ) đổi thành gì sau sáp nhập? Địa chỉ mới của BHXH huyện Nghĩa Hưng từ 01/7/2025
BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 về việc triển khai thực hiện Quyết định 2286/QĐ-BTC ngày 30/6/2025 của Bộ Tài chính.
Tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 quy định về Danh sách tên gọi và địa bàn quản lý của BHXH cơ sở áp dụng đến hết ngày 30/09/2025, trong đó nêu rõ tên gọi mới của BHXH huyện Nghĩa Hưng (tỉnh Nam Định cũ) sau sáp nhập tỉnh như sau:
TT | Tên BHXH cấp
huyện, liên huyện (Trước khi thay đổi tên gọi) | Tên BHXH cơ sở
(sau khi thay đổi) | Địa chỉ trụ sở
chính của BHXH cơ sở | Địa bàn quản
lý theo ĐVHC cấp xã |
... | ... | ... | ... | ... |
11 | BHXH huyện
Nghĩa Hưng | BHXH Cơ sở
Nghĩa Hưng | Xã Nghĩa
Hưng, tỉnh Ninh Bình | Xã Đồng Thịnh |
Xã Nghĩa Hưng | ||||
Xã Nghĩa Sơn | ||||
Xã Hồng Phong | ||||
Xã Quỹ Nhất | ||||
Xã Nghĩa Lâm | ||||
Xã Rạng Đông | ||||
... | .... | .... | ... | ... |
Địa chỉ mới của BHXH huyện Nghĩa Hưng từ 01/7/2025
Căn cứ theo Phụ lục 2 Danh sách tên gọi và địa bàn quản
lý của BHXH cơ sở áp dụng đến hết ngày 30/09/2025 ban hành kèm theo Công văn 1521/BHXH-TCCB năm 2025 thì địa chỉ mới của
BHXH huyện Nghĩa Hưng (nay là BHXH Cơ sở Nghĩa Hưng) nằm ở xã Nghĩa Hưng, tỉnh Ninh Bình.
Địa bàn quản lý của BHXH huyện Nghĩa Hưng (nay là BHXH Cơ sở Nghĩa Hưng) bao gồm 07 xã sau:
- Xã Đồng Thịnh.
- Xã Nghĩa Hưng.
- Xã Nghĩa Sơn.
- Xã Hồng Phong.
- Xã Quỹ Nhất.
- Xã Nghĩa Lâm.
- Xã Rạng Đông.
BHXH huyện Nghĩa Hưng (tỉnh Nam Định cũ) đổi thành gì sau sáp nhập? Địa chỉ mới của BHXH huyện Nghĩa Hưng từ 01/7/2025 (Hình từ Internet)
Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình
Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh Ninh Bình được quy định tại Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (sửa đổi bởi điểm s khoản 1 Điều 62 Luật Thanh tra 2025) như sau:
- Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.
- Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.
- Từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi yêu cầu chi trả không đúng quy định của pháp luật; trường hợp từ chối chi trả phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, việc thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; việc đóng, chi trả bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế.
- Xử lý vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
