Ý nghĩa cơ bản của thần số học số 7? Thần số học số 7 nên làm nghề gì để thành công?

Nội dung chính

Trong Thần số học, mỗi con số từ 1 đến 9 mang trong mình những đặc điểm và ý nghĩa riêng biệt, phản ánh tính cách, phẩm chất và sứ mệnh của từng cá nhân.

Con số 7 là một trong những con số mạnh mẽ và sâu sắc nhất, đại diện cho tri thức, sự tìm kiếm bản ngã và sự nghiên cứu sâu sắc về cuộc sống và thế giới.

Ý nghĩa cơ bản của thần số học số 7

Sự tìm kiếm tri thức: Con số 7 mang tính cách của một nhà nghiên cứu, nhà tư tưởng và người thích khám phá.

Những người mang thần số học số 7 thường có xu hướng tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi sâu sắc và triết lý của cuộc sống. Họ không thích sống một cuộc sống hời hợt và thường xuyên tìm kiếm những trải nghiệm học hỏi mới.

(1) Sự nghiên cứu và tìm hiểu

Thần số học số 7 gắn liền với sự tò mò và sự đam mê tìm hiểu, đặc biệt là trong các lĩnh vực khoa học, triết học, tâm linh, và nghệ thuật. Những người thuộc con số này thường xuất sắc trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp và có khả năng phân tích sâu sắc.

(2) Tính cách sâu sắc

Những người có số 7 thường mang trong mình một thế giới nội tâm phong phú, đồng thời thường có xu hướng sống khá tách biệt hoặc cô lập hơn so với số đông.

Điều này không có nghĩa là họ cô đơn, mà đơn giản là họ thích suy nghĩ, nghiên cứu và dành thời gian cho bản thân để hiểu rõ hơn về thế giới xung quanh.

(3) Kết nối với thế giới tâm linh

Một đặc điểm quan trọng của con số 7 là mối quan hệ với thế giới tâm linh và sự phát triển bản thân trên phương diện tâm lý học. Họ thường tìm kiếm ý nghĩa sâu sắc hơn trong cuộc sống và có khả năng kết nối với các khía cạnh tâm linh của cuộc sống.

(4) Sự cô lập và sáng tạo

Người mang số 7 thường không bị ảnh hưởng nhiều bởi những yếu tố bên ngoài mà tập trung vào thế giới bên trong. Họ thích sự yên tĩnh, riêng tư và có xu hướng sáng tạo độc lập. Điều này có thể giúp họ phát triển những ý tưởng mới lạ và sáng tạo.

Ý nghĩa cơ bản của thần số học số 7? Thần số học số 7 nên làm nghề gì để thành công? (Hình từ Internet)

Thần số học số 7 nên làm nghề gì để thành công?

Con số 7 mang đến những đặc điểm đặc biệt trong sự nghiệp, và một số nghề nghiệp phù hợp với những đặc điểm này sẽ giúp phát triển mạnh mẽ tiềm năng của họ.

(1) Nghề nghiên cứu và giảng dạy

Với bản chất thích tìm hiểu, nghiên cứu và phân tích, các nghề liên quan đến nghiên cứu, giảng dạy và đào tạo rất phù hợp với con số 7. Họ có khả năng nghiên cứu chuyên sâu về một lĩnh vực và truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả.

(2) Tư vấn và tâm lý học

Con số 7 có khả năng thấu hiểu sâu sắc về con người và tâm lý. Vì vậy, các nghề như tư vấn tâm lý, huấn luyện cá nhân hoặc chuyên gia trị liệu tâm lý sẽ là lựa chọn tuyệt vời. Họ có khả năng lắng nghe, phân tích và giúp đỡ người khác vượt qua những thử thách tinh thần.

(3) Khoa Học và Công Nghệ

Với sự tò mò và khả năng phân tích, các lĩnh vực khoa học và công nghệ cũng là một sự lựa chọn lý tưởng. Các nhà nghiên cứu, kỹ sư phần mềm, nhà phân tích dữ liệu hoặc chuyên gia công nghệ đều có thể khai thác tốt các phẩm chất của con số 7.

(4) Nghệ Thuật và Sáng Tạo

Những người mang số 7 cũng có xu hướng phát triển tốt trong lĩnh vực nghệ thuật và sáng tạo. Nghề liên quan đến viết văn, thiết kế, âm nhạc, nhiếp ảnh, hay bất kỳ ngành nghề nào liên quan đến việc tạo ra các sản phẩm sáng tạo đều là sự lựa chọn phù hợp.

(Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo)

Công ty có được dùng thần số học trong tuyển dụng không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc dùng thần số học trong tuyển dụng lao động.

Bên cạnh đó, khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, trường hợp công ty sử dụng lý do chỉ tuyển người có thần số học phù hợp với vị trí việc làm có thể được xem là hành vi phân biệt đối xử trong lao động.