Vợ bị thai lưu chồng được nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

Vợ bị thai lưu chồng được nghỉ mấy ngày?

Theo Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý theo chỉ định của cở sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc sẽ tùy thuộc vào số tuần tuổi của thai nhi.

Có thể thấy, hiện quy định chỉ đưa ra lao động nữ sẽ được nghỉ; còn đối với lao động nam có vợ thai chết lưu thì không được nghỉ trong trường hợp này, mà chỉ được nghỉ khi vợ sinh con. Tuy nhiên, anh có thể xin nghỉ không lương để chăm vợ trong thời gian này.