Làm việc theo hợp đồng 68 nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc?

Nội dung chính

Làm việc theo hợp đồng 68 nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc?

Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 thì:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

==> Người làm việc theo hợp đồng 68 tại đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được hưởng chế độ như đối với người lao động. Do đó khi thôi việc người làm việc theo hợp đồng 68 sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 đối với thời gian làm việc trước năm 2009. Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương đối với khoảng thời gian chị làm việc từ 2005 đến 2009.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của chị.  

Chúc sức khỏe và thành công!