Khen thưởng tập thể, cá nhân trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế ra sao?

Nội dung chính

Khen thưởng tập thể, cá nhân trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế ra sao?

Khen thưởng tập thể, cá nhân trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế được quy định tại Điều 15 Thông tư 07/2014/TT-BYT quy định về Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:

- Tập thể, cá nhân thực hiện tốt các quy định của Thông tư này sẽ được khen thưởng theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng và quy chế thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị.

- Các hình thức khen thưởng do Thủ trưởng cơ sở y tế quyết định:

+ Biểu dương tập thể, cá nhân trước toàn thể cơ quan, đơn vị;

+ Tăng thưởng thi đua theo phân loại lao động hàng tháng;

+ Xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm;

+ Các hình thức khen thưởng phù hợp khác theo quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị.

Trên đây là nội dung tư vấn về việc khen thưởng tập thể, cá nhân trong việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế. Để có thể hiểu chi tiết hơn về quy định này bạn vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 07/2014/TT-BYT.

Trân trọng thông tin đến bạn!