Giờ xuất hành, hướng xuất hành tốt mùng 5 Tết 2025
Nội dung chính
Tại sao không nên xuất hành mùng 5 Tết 2025?
Mùng 5 Tết 2025 (tức ngày 2 tháng 2 dương lịch) là ngày Nguyệt Kỵ nên không được coi là ngày tốt để xuất hành. Tuy nhiên, nếu bắt buộc phải xuất hành vào ngày này thì có thể chọn giờ và hướng xuất hành phù hợp với phong thủy để giảm thiểu vận hạn.
Tuy nhiên, do là ngày xấu, nên dù chọn giờ và hướng tốt thì cũng cần giữ tâm lý thoải mái, lạc quan và cẩn thận. Trước khi xuất hành nên thực hiện lễ cúng bái để cầu mong sự phù hộ từ các vị thần linh, giúp mọi việc diễn ra suôn sẻ.
Nếu không cần thiết phải xuất hành vào mùng 5 thì nên hoãn lại và chọn những ngày tốt hơn như mùng 6 hoặc mùng 8 để khởi hành.
Giờ xuất hành, hướng xuất hành tốt mùng 5 Tết 2025 (Hình từ internet)
Giờ xuất hành, hướng xuất hành tốt mùng 5 Tết 2025
* Giờ xuất hành tốt mùng 5 Tết 2025:
Dưới đây là các khung giờ Hoàng Đạo (tốt) trong ngày mùng 5 Tết 2025 có thể chọn để xuất hành:
Giờ Dần (3h - 5h): Giờ tốt, đại cát.
Giờ Mão (5h - 7h): Giờ tốt, mang lại nhiều thuận lợi.
Giờ Ngọ (11h - 13h): Giờ tốt, thích hợp cho việc cầu tài, may mắn.
Giờ Mùi (13h - 15h): Giờ tốt, mang lại sự ổn định.
Giờ Dậu (17h - 19h): Giờ tốt, hành thông.
Các khung giờ khác trong ngày như giờ Thìn (7h - 9h), giờ Tý (23h - 1h) được coi là giờ xấu, nên tránh xuất hành vào các thời điểm này để tránh gặp vận xui.
* Hướng xuất hành tốt mùng 5 Tết 2025:
- Hướng Tây Nam: Đây là hướng Tài Thần, xuất hành theo hướng này giúp cầu tài lộc, tiền bạc, mang lại may mắn trong công việc kinh doanh.
- Hướng Tây: Hướng Hỷ Thần, thuận lợi cho các việc cầu duyên, hạnh phúc gia đình, giúp mọi việc hanh thông và thuận lợi.
Mùng 5 Tết 2025 đã đi làm, đi học lại chưa?
Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, lịch nghỉ Tết 2025 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
- Người lao động thuộc khu vực tư nhân sẽ nghỉ tết 2025 theo lịch nghỉ do người sử dụng lao động quyết định.
Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Đồng thời phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Căn cứ vào lịch nghỉ tết 2025 của học sinh 63 tỉnh, thành phố thì học sinh được nghỉ tết âm lịch 2025 đến hết ngày mùng 5.
Như vậy, đối với học sinh, các bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước thì mùng 5 vẫn chưa đi làm lại mà sẽ đi làm lại từ mùng 6. Còn ngày đi làm lại của người lao động khu vực tư nhân sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Đi làm vào Tết 2025 được hưởng lương thế nào?
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động đi làm vào Tết 2025 được hưởng lương như sau:
- Nếu đi làm vào ban ngày được hưởng 400% lương.
- Nếu đi làm vào ban đêm được hưởng 490% lương.
Quyền của người lao động
Quyền của người lao động bao gồm:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019)