Mệnh Thủy hợp mệnh nào, khắc mệnh nào?

Nội dung chính

Mệnh Thủy sinh năm bao nhiêu?

Mệnh Thủy trong ngũ hành tượng trưng cho nước, biểu trưng cho sự linh hoạt, mềm mại nhưng cũng mạnh mẽ khi cần thiết. Những người thuộc mệnh Thủy thường sinh vào các năm sau:

- 1936, 1996 (Bính Tý)

- 1944, 2004 (Giáp Thìn)

- 1953, 2013 (Quý Tỵ)

- 1966, 2026 (Bính Ngọ)

- 1975, 2035 (Ất Mùi)

- 1982, 2042 (Nhâm Tuất)

Mệnh Thủy có sự tương sinh với mệnh Mộc (Mộc sinh Thủy), đồng thời khắc với mệnh Hỏa (Hỏa khắc Thủy). Người mệnh Thủy thường có tính cách linh hoạt, dễ thích nghi và giao tiếp tốt. Họ có khả năng sáng tạo, thông minh, nhưng cũng cần phải duy trì sự cân bằng để tránh sự "bão hòa" do quá nhiều yếu tố Thủy. Trong phong thủy, người mệnh Thủy nên chú ý đến việc cân đối các yếu tố trong môi trường sống.

Mệnh Thủy hợp mệnh nào, mệnh Thủy khắc mệnh nào? (Hình từ Internet)

Mệnh Thủy hợp mệnh nào, khắc mệnh nào?

Mệnh Thủy, theo hệ thống ngũ hành trong phong thủy, là một trong năm yếu tố cơ bản trong vũ trụ: Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ. Mỗi mệnh có những đặc điểm riêng và có sự tương sinh, tương khắc với các mệnh khác. Câu hỏi "Mệnh Thủy hợp mệnh nào, khắc mệnh nào?" sẽ được giải đáp qua việc phân tích mối quan hệ tương sinh và tương khắc giữa mệnh Thủy và các mệnh còn lại trong ngũ hành.

* Mệnh Thủy hợp với mệnh nào?

- Mệnh Thủy hợp với mệnh Mộc

Trong ngũ hành, Mộc sinh Thủy, có nghĩa là Mộc là yếu tố tạo ra Thủy. Mộc tượng trưng cho cây cối, rễ cây hấp thụ nước, giúp Thủy phát triển và lưu thông. Vì vậy, người mệnh Thủy sẽ gặp thuận lợi khi kết hợp với người mệnh Mộc. Trong mối quan hệ hợp tác, tình bạn, hay tình yêu, người mệnh Thủy và Mộc sẽ hỗ trợ, giúp đỡ nhau đạt được thành công. Cây cối phát triển tốt nhờ có nước, và nước cũng cần cây cối để tạo sự sinh động và bền vững. Do đó, người mệnh Thủy có thể hòa hợp, hỗ trợ tốt trong công việc và cuộc sống với người mệnh Mộc.

- Mệnh Thủy hợp với mệnh Thủy

Mệnh Thủy cũng có thể hợp với mệnh Thủy. Hai người cùng mệnh Thủy sẽ hiểu nhau, có sự đồng điệu trong suy nghĩ, tính cách và khả năng cảm nhận thế giới xung quanh. Tuy nhiên, nếu không biết cách kiểm soát và điều hòa cảm xúc, sự đồng điệu quá mức có thể dẫn đến tình trạng “nước quá nhiều” gây bão hòa, khó khăn trong việc duy trì sự ổn định. Cần một sự cân bằng hợp lý giữa hai người cùng mệnh Thủy.

- Mệnh Thủy hợp với mệnh Hỏa (theo một số quan điểm)

Mặc dù Hỏa khắc Thủy trong ngũ hành, nhưng trong một số trường hợp đặc biệt, mệnh Thủy và mệnh Hỏa vẫn có thể hợp tác hiệu quả nếu có sự cân đối tốt. Hỏa có thể tạo ra năng lượng, tạo ra sự đốt cháy và giúp Thủy lưu thông mạnh mẽ. Tuy nhiên, cần có sự kiểm soát để không làm Thủy bị bốc hơi quá mức.

* Mệnh Thủy khắc mệnh nào?

- Mệnh Thủy khắc mệnh Hỏa

Như đã nói ở trên, theo quy luật ngũ hành, Hỏa khắc Thủy, có nghĩa là lửa làm nước bốc hơi. Do đó, người mệnh Thủy và người mệnh Hỏa thường có sự xung đột trong tính cách và cách làm việc. Người mệnh Hỏa thường mạnh mẽ, quyết đoán, dễ bị cảm xúc chi phối, trong khi người mệnh Thủy lại nhẹ nhàng, linh hoạt và có xu hướng giữ im lặng, ẩn mình. Sự khác biệt này có thể tạo ra những bất đồng và mâu thuẫn trong mối quan hệ.

- Mệnh Thủy khắc mệnh Thổ

Thổ khắc Thủy trong ngũ hành vì đất có thể hút nước, ngăn cản sự lưu thông của Thủy. Người mệnh Thổ thường thực tế, ổn định và có xu hướng kiểm soát mọi thứ trong cuộc sống, trong khi người mệnh Thủy lại có xu hướng linh hoạt, dễ thay đổi. Sự không đồng nhất này dễ dẫn đến sự khó chịu và xung đột trong các mối quan hệ, đặc biệt là trong công việc hay các tình huống cần sự thỏa hiệp.

- Mệnh Thủy không hợp mệnh Kim trong một số trường hợp

Mặc dù Kim sinh Thủy trong ngũ hành, nhưng trong một số trường hợp, người mệnh Thủy và người mệnh Kim có thể gặp phải khó khăn trong việc phối hợp vì Kim là kim loại, cứng và có thể gây áp lực lên Thủy, làm Thủy trở nên yếu đi. Tuy nhiên, sự hợp tác giữa mệnh Thủy và mệnh Kim cũng có thể tạo ra sự ổn định và phát triển nếu có sự điều chỉnh hợp lý, đặc biệt là trong môi trường công việc chuyên nghiệp.

Mệnh Thủy thường hợp với người mệnh Mộc vì Mộc sinh Thủy, giúp nhau phát triển mạnh mẽ. Mệnh Thủy cũng có thể hợp với mệnh Thủy trong mối quan hệ tương đồng. Tuy nhiên, sự hòa hợp của Thủy và Hỏa hoặc Thủy và Thổ cần phải có sự cân nhắc kỹ lưỡng để tránh xung đột.

Tuy nhiên, trong thực tế, yếu tố ngũ hành chỉ là một trong nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự hòa hợp giữa các mệnh. Những yếu tố khác như tính cách, môi trường sống, và quan điểm sống cũng đóng vai trò quan trọng trong mối quan hệ giữa các cá nhân. Do đó, cần áp dụng linh hoạt các nguyên lý phong thủy để đạt được sự hòa hợp và thành công trong cuộc sống.

Có được sa thải với lý do tuổi của người lao động không hợp mệnh Thủy hay không?

Theo khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2019;

- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động không được sa thải người lao động chỉ với lý do tuổi của người lao động không hợp mệnh Thủy, đây là hành vi sa thải người lao động trái luật.