Viên chức nghỉ việc vào tháng 5/2021 có được nhận lương hè không theo pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

Viên chức nghỉ việc vào tháng 5/2021 có được nhận lương hè không theo pháp luật hiện hành?

Theo Luật Viên chức 2010 thì khi viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập họ sẽ được ký hợp đồng làm việc và chế độ như thế nào thì sẽ phụ thuộc vào nội dung của hợp đồng làm việc đó.

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, sửa đổi bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT thì:

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

- Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

- Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.

Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định."

Như vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên là 02 tháng. Và theo Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định. Việc bạn có được hưởng lương hè khi nghỉ việc hay không sẽ do thỏa thuận của hai bên theo hợp đồng làm việc.

Trên thực tế thì thông thường thời gian nghỉ hè rơi vào tầm tháng 6 -8, nếu bạn nghỉ việc từ 5/2020 thì có thể sẽ không được nhận lương hè vì lúc này hợp đồng làm việc đã chấm dứt.