Tuyển dụng cán bộ ngân hàng chính sách được quy định như thế nào?

Tuyển dụng cán bộ ngân hàng chính sách được quy định như thế nào?

Công văn 2004/NHCS-TCCB năm 2004 hướng dẫn công tác tuyển dụng cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội quy định như sau:

Xác định nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu đối với vị trí cần tuyển dụng, trình độ, tiêu chuẩn tuyển dụng và chỉ tiêu biên chế được giao;

Thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng;

Nhận hồ sơ dự tuyển và sơ tuyển;

Hồ sơ gồm:

-Đơn xin dự tuyển (viết bằng tay);

-Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng);

-Bản sao giấy khai sinh;Các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn (bản sao có chứng thực);

-Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế cấp có thẩm quyền;
Xét duyệt hồ sơ đăng ký tuyển dụng;

-Kế hoạch tổ chức thi tuyển;

Thành lập hội đồng thi tuyển Tổ chức thu tuyển

-Tổng hợp kết quả thi tuyển

-Họp Hội đồng tuyển dụng;

-Công bố kết quả thi tuyển và thông báo trúng tuyển;

-Quyết định tuyển dụng thực hiện thử việc đối với lao động được tuyển dụng. Trong thời gian thử việc tham gia khóa đào tạo do Trung tâm Đào tạo tổ chức;

Tuyển dụng chính thức: ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn (01 năm, 03 năm), không xác định thời hạn.
 Thành lập Hội đồng thi tuyển;

 Tổ chức thi tuyển;

 Tổng hợp kết quả thi;

 Họp Hội đồng tuyển dụng;

 Công bố kết quả thi tuyển và thông báo trúng tuyển;

 Quyết định tuyển dụng thực hiện thử việc đối với lao động được tuyển dụng. Trong thời gian thử việc tham gia khóa đào tạo do Trung tâm Đào tạo tổ chức;

 Tuyển dụng chính thức: ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn (01 năm, 03 năm), không xác định thời hạn.