Theo quy định thì chỉ được quyết định tạm đình chỉ công chức lãnh đạo khi có văn bản yêu cầu của Tòa án đúng không?

Nội dung chính

Theo quy định thì chỉ được quyết định tạm đình chỉ công chức lãnh đạo khi có văn bản yêu cầu của Tòa án đúng không?

Theo Khoản 2 Điều 43 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định về Căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác như sau:

Căn cứ cho rằng người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có văn bản yêu cầu của Cơ quan thanh tra, Kiểm toán nhà nước, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân;

- Qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng;

- Qua công tác tự kiểm tra trong cơ quan, tổ chức, đơn vị phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có dấu hiệu tham nhũng;

- Qua công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công.

Như vậy, công chức lãnh đạo bị đình chỉ công tác ngoài văn bản yêu cầu của Tòa án thì còn có văn bản yêu cầu của Cơ quan thanh tra, Kiểm toán nhà nước, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát nhân dân hoặc qua xác minh, công tác tự kiểm tra, chỉ đạo phát hiện có hành vi vi phạm thì công chức lãnh đạo sẽ bị đình chỉ công tác.