Tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được gọi tên chính thức là gì, và các bên liên quan có thể tham gia thông qua những cơ chế nào để đảm bảo quyền lợi hưu trí?

Nội dung chính

    Tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

    Tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định tại Điều 6 Thông tư 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, theo đó: 

    - Căn cứ vào nhu cầu quản lý lao động và khả năng tài chính, người sử dụng lao động có thể xây dựng một hoặc nhiều chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện để thực hiện đóng góp vào quỹ hưu trí cho người lao động.

    - Người lao động lựa chọn tham gia một chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người lao động đủ điều kiện và có nhu cầu tham gia.

    Trên đây là tư vấn về tên chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp.

    4