Mức lương mới của giáo viên 2025 sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 tính như thế nào?

Nội dung chính

Mức lương mới của giáo viên 2025 sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 tính như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Ngoài ra, căn cứ khoản 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó, Bộ Chính trị giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì việc sơ kết quá trình thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Trong quá trình này, Ban Kinh tế Trung ương sẽ phối hợp với Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ cùng các ban, bộ, ngành liên quan để nghiên cứu, đánh giá mức độ phù hợp và tính khả thi của việc triển khai 5 bảng lương mới trong khu vực công. Trên cơ sở đó, sẽ đề xuất phương án thực hiện phù hợp, trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Đồng thời, căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.

Trong đó, sẽ xây dựng hệ thống bảng lương mới dựa trên vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo nhằm thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Chuyển xếp lương cũ sang lương mới sẽ được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện tại. Hệ thống mới sẽ bao gồm 5 bảng lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, căn cứ theo vị trí việc làm.

Đáng chú ý nhất, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới là một trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Như vậy, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho viên chức cụ thể là giáo viên có thể bị thay thế bằng một mức lương sơ sở khác là hoặc mức lương cơ bản.

(1) Mức lương mới của giáo viên 2025 sau khi bỏ lương cơ sở trường hợp mức lương cơ sở khác thay thế

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở thay thế sau năm 2026 của giáo viên phụ thuộc vào Chính phủ điều chỉnh sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

(2) Mức lương mới của giáo viên 2025 trường hợp lương cơ bản thay thế mức lương cơ sở

- Mức lương cơ bản có thể sẽ được đề xuất sau năm 2026 cùng với đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương mới của khu vực công.

- Ban Kinh tế Trung ương sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và phù hợp để trình Trung ương xem xét vấn đề này.

Như vậy, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng bằng mức lương cơ bản trong bảng lương mới sau năm 2026 thì tiền lương giáo viên sẽ chuyển xếp lương cũ sang lương mới nhưng bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Mức lương mới của giáo viên 2025 sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 tính như thế nào? (Hình từ Internet)

Mục tiêu Ban Chấp hành Trung ương về chính sách tiền lương quốc gia khi cải cách tiền lương?

Căn cứ khoản 2.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

2. Mục tiêu

2.1. Mục tiêu tổng quát

Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Như vậy, Ban Chấp hành Trung ương đặt ra mục tiêu về chính sách tiền lương quốc gia khi cải cách tiền lương như trên.