Mẫu thư mời tất niên năm 2024 ngắn gọn cho công ty? Ngày tất niên có phải ngày lễ lớn không?

Nội dung chính

Mẫu thư mời tất niên năm 2024 ngắn gọn cho công ty?

Mỗi dịp cuối năm, bữa tiệc tất niên không chỉ là cơ hội để doanh nghiệp nhìn lại một năm đã qua, mà còn là dịp gắn kết tập thể, tri ân đối tác và khách hàng thân thiết. Một thư mời tất niên chỉnh chu, ngắn gọn nhưng đầy đủ thông tin sẽ giúp sự kiện trở nên trang trọng và thu hút sự tham dự đông đảo.

Vậy, làm thế nào để viết một mẫu thư mời tất niên 2024 chuyên nghiệp mà không mất quá nhiều thời gian? Dưới đây là những mẫu thư mời tất niên ngắn gọn, phù hợp với từng đối tượng như nhân viên, khách hàng hay đối tác:

Mẫu 1: Dành cho toàn thể nhân viên

Mẫu 2: Dành cho khách hàng/ đối tác

Mẫu 3: Ngắn gọn, thân thiện:

Mẫu thư mời tất niên năm 2024 ngắn gọn cho công ty? Ngày tất niên có phải ngày lễ lớn không? (Hình từ Internet)

Ngày tất niên có phải ngày lễ lớn không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày tất niên không phải là 1 trong những ngày lễ lớn trong nước.

Người lao động có được nghỉ làm trong ngày tổ chức tiệc tất niên?

Ngày nghỉ lễ, tết của người lao động được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, luật không quy định về việc nghỉ lễ tất niên nên ngày công ty tổ chức tiệc tất nhiên người lao động không được nghỉ. Tuy nhiên, mỗi công ty sẽ có thông báo riêng về lịch làm việc cho người lao động vào ngày tổ chức tiệc tất niên.