Khi nào tới ngày Valentine 14 2? Lời chúc Valentine cho bạn trai?

Nội dung chính

Khi nào tới ngày Valentine 14 2? Lời chúc Valentine cho bạn trai?

Ngày Valentine 14 2 đang đến gần, và nhiều người trong chúng ta đều đang háo hức chuẩn bị cho một ngày đặc biệt để bày tỏ tình yêu với người mình thương. Không chỉ là dịp để gửi tặng hoa, quà, mà ngày Valentine 14/2 còn là thời gian tuyệt vời để chia sẻ những lời chúc ngọt ngào và đầy ý nghĩa. Ngày Valentine 14/2 là khoảnh khắc để chúng ta thể hiện tình cảm chân thành và sâu sắc nhất dành cho đối phương.

Ngày Valentine 14/2 trong năm 2025 sẽ rơi vào thứ Sáu. Hôm nay là ngày 5/2, còn 9 ngày nữa là đến Valentine 14/2. Như vậy, chỉ còn 9 ngày nữa là đến Valentine 14/2 – ngày lễ quan trọng dành cho các cặp đôi. Đây là ngày lễ tình nhân được tổ chức hàng năm vào ngày 14 tháng 2, là dịp để các cặp đôi thể hiện tình yêu thương dành cho nhau thông qua những món quà, lời chúc ngọt ngào hoặc những buổi hẹn hò lãng mạn.

Lời chúc Valentine cho bạn trai:

"Ngày Valentine 14/2 này, em muốn nói rằng anh là người quan trọng nhất trong cuộc đời em. Mỗi khoảnh khắc bên anh đều là những kỷ niệm tuyệt vời. Cảm ơn anh vì đã yêu em, chăm sóc em và làm cho mọi thứ trở nên đẹp đẽ hơn. Chúc anh một ngày Valentine 14/2 thật vui vẻ và tràn ngập yêu thương, em luôn yêu anh."

"Valentine năm nay, em gửi đến anh những lời chúc chân thành nhất. Ngày Valentine 14/2 này, em muốn anh biết rằng em rất may mắn khi có anh trong cuộc đời mình. Hy vọng ngày Valentine 14/2 sẽ là một ngày tuyệt vời và sẽ mãi là một kỷ niệm đẹp trong tình yêu của chúng ta."

"Ngày Valentine 14/2 này, em muốn dành cho anh tất cả tình yêu và sự biết ơn của em. Cảm ơn anh vì luôn là người ở bên em, là người bạn đồng hành đáng tin cậy. Chúc anh ngày Valentine 14/2 ngọt ngào, hạnh phúc, và tràn đầy yêu thương. Em yêu anh nhiều hơn tất cả."

"Ngày Valentine 14/2 này, em chỉ muốn nói rằng em yêu anh nhiều lắm. Anh là người em luôn mong ước, người mang đến cho em niềm vui và sự an yên trong cuộc sống. Chúc anh một ngày Valentine 14/2 thật ý nghĩa, ngập tràn tình yêu và hạnh phúc. Em sẽ luôn yêu anh."

Khi nào tới ngày Valentine 14 2? Lời chúc Valentine cho bạn trai (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương vào ngày Valentine 14/2 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 12 ngày lễ tết được quy định như trên. Như vậy, ngày valentine 14 2, người lao động không được nghỉ làm nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo ngày lễ tết.

Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019 về ngày nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, tuy không được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ ngày lễ tết nhưng người lao động có thể nghỉ hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động với 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.