Ngày 14 tháng 3 được biết đến là Ngày Valentine Trắng (White Day), một dịp đặc biệt phổ biến tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và một số quốc gia khác. Đây là ngày mà những người nhận quà vào Valentine Đỏ (14/2) sẽ đáp lại tình cảm bằng cách tặng quà cho đối phương.
(1) Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày 14 tháng 3
Ngày Valentine Trắng bắt nguồn từ Nhật Bản vào năm 1978. Một công ty bánh kẹo đã khởi xướng ngày này nhằm khuyến khích những người được tặng quà vào 14/2 thể hiện sự đáp lại bằng cách tặng lại quà vào đúng 14/3. Ban đầu, đây được gọi là "Ngày Marshmallow" do ý tưởng tặng kẹo dẻo, nhưng sau đó mở rộng thành Valentine Trắng với nhiều loại quà khác nhau.
(2) Ai tặng quà cho ai vào ngày 14 tháng 3?
Nam giới tặng quà cho nữ giới: Theo truyền thống Nhật Bản, nếu một chàng trai nhận được quà từ một cô gái vào 14/2, thì đến 14/3, anh ấy sẽ đáp lại bằng một món quà có giá trị gấp 2-3 lần món quà ban đầu.
Có thể là ngược lại: Ở một số nơi khác ngoài Nhật Bản, không có quy định bắt buộc về việc ai tặng quà trước, mà chỉ đơn giản là ngày để bày tỏ tình cảm.
Những món quà phổ biến vào ngày 14/3
Socola trắng – Biểu tượng của Valentine Trắng.
Kẹo, bánh ngọt – Mang ý nghĩa tình cảm ngọt ngào.
Trang sức – Thể hiện sự trân trọng và gắn kết bền lâu.
Thú nhồi bông, hoa tươi – Những món quà dễ thương, phổ biến.
(3) Ngày 14/3 có ý nghĩa gì khác?
Ngoài Valentine Trắng, ngày 14/3 còn có một số ý nghĩa khác trên thế giới:
Ngày số Pi (Pi Day): Ở Mỹ, ngày này được viết là 3/14, trùng với ba chữ số đầu tiên của số Pi (3.14), nên được xem là ngày tôn vinh toán học.
Ngày của những người độc thân (Black Day - 14/4): Sau Valentine Đỏ (14/2) và Valentine Trắng (14/3), những ai không nhận được quà trong hai ngày này có thể kỷ niệm Ngày Đen (14/4) bằng cách ăn mì tương đen (Jajangmyeon) ở Hàn Quốc.
Do đó, Ngày 14/3 là cơ hội để bày tỏ sự trân trọng và đáp lại tình cảm của người đã dành tặng quà cho mình vào 14/2, như một lời hồi đáp ngọt ngào cho yêu thương.

14 tháng 3 là ngày gì? Ngày 14 tháng 3 ai tặng quà cho ai? (Hình từ Internet)
Đi làm ngày 14 tháng 3 có được tăng lương hay không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày 14 tháng 3 không phải là ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương.
Bên cạnh đó, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Theo đó, trường hợp ngày 14 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động vẫn đi làm thì được hưởng lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 200% mức lương ngày thường.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 270% mức lương ngày thường.
Lương làm thêm ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hàng tuần + 30% lương ngày thường + (20% × 200% lương ngày thường) = 200% + 30% + (20% × 200%) = 270%.