Có thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động khác nội dung giấy phép theo quy định của pháp luật?

Nội dung chính

Có thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động khác nội dung giấy phép theo quy định của pháp luật?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động 2019 thì bị thu hồi.

Dẫn chiếu đến trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại Khoản 3 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 là trường hợp nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

Do vậy, sau khi được cấp giấy phép, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài ký kết hợp đồng lao động mà nội dung trên hợp đồng khác với nội dung giấy phép đã được cấp thì giấy phép lao động sẽ bị thu hồi.