Các trường hợp tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp bao gồm những gì?

Các trường hợp nào sẽ dẫn đến việc tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp, và các quy định liên quan đến việc tạm ngừng này được quy định ra sao?

Nội dung chính

    Các trường hợp tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp bao gồm những gì?

    Các trường hợp tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp được quy định tại Điều 16 Thông tư 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, theo đó:  

    Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện khi thuộc một trong các trường hợp sau:
    1. Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc tạm ngừng thực hiện văn bản thỏa thuận.
    2. Người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động.

    Trên đây là tư vấn về các trường hợp tạm ngừng tham gia chương trình hưu trí tự nguyện tại doanh nghiệp.

    4