Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền, trách nhiệm gì trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước?
Nội dung chính
Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào?
Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định tại Khoản 3 Điều 14 Nghị định 148/2017/NĐ-CP về Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, cụ thể như sau:
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
+ Phối hợp với Bộ Tài chính thực hiện giám sát, kiểm tra định kỳ hàng năm và thanh tra theo quy định việc thực hiện chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng, thù lao của SCIC;
+ Có ý kiến tham gia để Bộ Tài chính quyết định phê duyệt quỹ lương, thù lao, tiền thưởng hàng năm của người quản lý SCIC;
+ Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan hướng dẫn cơ chế tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động và người quản lý phù hợp với tính chất đặc thù của SCIC;
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của đại diện chủ sở hữu và Điều lệ này.