20 tháng 3 là cung hoàng đạo gì? Cung hoàng đạo này có tính cách ra sao?
Nội dung chính
20 tháng 3 là cung hoàng đạo gì? Cung hoàng đạo này có tính cách ra sao?
Người sinh ngày 20 tháng 3 thuộc cung Song Ngư (Pisces) nếu sinh trước 21/3. Tuy nhiên, đây là ngày giao thoa giữa Song Ngư và Bạch Dương (Aries), nên nếu sinh vào cuối ngày hoặc ở múi giờ khác, có thể thuộc Bạch Dương.
Song Ngư (19/2 - 20/3): Nhạy cảm, sáng tạo, giàu cảm xúc, trực giác tốt.
Bạch Dương (21/3 - 19/4): Nhiệt huyết, mạnh mẽ, quyết đoán, thích thử thách.
Người sinh ngày 20/3 thuộc cung Song Ngư (Pisces) nhưng cũng nằm ở ranh giới giữa Song Ngư và Bạch Dương (Pisces - Aries Cusp). Vì vậy, họ mang tính cách pha trộn giữa sự nhạy cảm, mơ mộng của Song Ngư và sự mạnh mẽ, quyết đoán của Bạch Dương.
Người sinh ngày này thường có trực giác nhạy bén, sáng tạo và giàu cảm xúc. Họ có tâm hồn nghệ thuật, thích cái đẹp và thường bị cuốn hút bởi những điều huyền bí, lãng mạn.
Tuy nhiên, không giống như Song Ngư thuần túy hay mơ mộng, người sinh 20/3 có thêm sự quyết đoán và tinh thần tiên phong của Bạch Dương. Điều này giúp họ dám nghĩ, dám làm, sẵn sàng đối mặt với thử thách mà không quá e dè hay do dự.
Họ có trái tim nhân hậu, luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác và dễ đồng cảm với nỗi đau của mọi người xung quanh. Tuy nhiên, đôi khi sự nhạy cảm quá mức khiến họ dễ bị tổn thương hoặc dễ bị ảnh hưởng bởi môi trường. Người sinh ngày này cũng có một chút bốc đồng và nóng nảy, khi đã muốn điều gì, họ sẽ quyết tâm theo đuổi đến cùng mà ít quan tâm đến rủi ro.
Trong tình yêu, họ lãng mạn, chân thành và luôn muốn có một mối quan hệ sâu sắc về mặt tâm hồn. Họ dễ bị thu hút bởi những người mạnh mẽ, có thể mang lại cho họ cảm giác an toàn nhưng cũng cần sự tinh tế để không làm tổn thương họ.
Trong công việc, họ phù hợp với những lĩnh vực liên quan đến nghệ thuật, sáng tạo, lãnh đạo hoặc tâm lý học, nơi họ có thể phát huy cả sự nhạy bén lẫn tinh thần quyết đoán.
Tóm lại, người sinh ngày 20/3 là sự kết hợp thú vị giữa cảm xúc và lý trí, mơ mộng và thực tế. Họ vừa có sự sâu sắc, trực giác mạnh mẽ của Song Ngư, vừa có động lực, ý chí mạnh mẽ của Bạch Dương, giúp họ dễ dàng thành công nếu biết cân bằng hai mặt tính cách này.
(1) Tính cách cung Song Ngư
Cung Song Ngư (Pisces) (19/2 - 20/3) thuộc nguyên tố Nước, biểu tượng là hai con cá bơi ngược chiều, đại diện cho sự nhạy cảm, trực giác mạnh mẽ và thế giới nội tâm sâu sắc. Người thuộc cung này có tâm hồn giàu cảm xúc, luôn đồng cảm và sẵn sàng giúp đỡ người khác mà không cần nhận lại.
Họ có trí tưởng tượng phong phú, yêu thích nghệ thuật, âm nhạc và sáng tạo, dễ dàng trở thành những nhà văn, nghệ sĩ hoặc nhà thiết kế tài năng. Bản tính mơ mộng, lãng mạn khiến Song Ngư luôn tin vào tình yêu đẹp và những câu chuyện cổ tích, nhưng đôi khi họ lý tưởng hóa cuộc sống và dễ bị tổn thương.
Nhờ trực giác nhạy bén, Song Ngư dễ dàng cảm nhận được tâm trạng và năng lượng từ người khác, nhưng cũng vì thế mà họ dễ bị ảnh hưởng, thiếu quyết đoán và dễ tin người. Trong tình yêu, Song Ngư luôn chân thành, hết mình vì đối phương, nhưng nếu không được trân trọng, họ có thể rơi vào cảm giác cô đơn và tổn thương sâu sắc.
Trong công việc, họ phù hợp với những lĩnh vực liên quan đến nghệ thuật, tâm lý học, y học hoặc từ thiện, nơi họ có thể thể hiện sự sáng tạo và lòng nhân ái. Tuy nhiên, để thành công, Song Ngư cần học cách mạnh mẽ hơn, bớt mơ mộng và tin tưởng vào chính mình.
(2) Cung Bạch Dương tính cách
Cung Bạch Dương (Aries) (21/3 - 19/4) thuộc nguyên tố Lửa, biểu tượng là con cừu đực, đại diện cho sự mạnh mẽ, nhiệt huyết và tiên phong. Những người thuộc cung này luôn tràn đầy năng lượng, dũng cảm đối mặt với thử thách và không ngại chinh phục những điều mới mẻ.
Họ có tính cách thẳng thắn, trung thực, luôn nói rõ suy nghĩ của mình mà không vòng vo, nhưng đôi khi lại quá nóng nảy và bốc đồng. Bạch Dương yêu thích sự độc lập, không thích bị ràng buộc và luôn muốn làm chủ cuộc sống của mình.
Trong tình yêu, Bạch Dương là người chủ động, mãnh liệt và luôn muốn chinh phục đối phương. Họ yêu hết mình nhưng cũng dễ chán nếu mối quan hệ thiếu đi sự mới mẻ và kích thích. Để duy trì một mối quan hệ lâu dài, Bạch Dương cần một người đủ tinh tế và khéo léo để có thể "thuần hóa" sự mạnh mẽ của họ.
Trong công việc, Bạch Dương phù hợp với những ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo, năng động và cạnh tranh như kinh doanh, lãnh đạo, thể thao hoặc quân đội. Họ luôn muốn thử thách bản thân, không ngại dấn thân vào những con đường mới để khẳng định vị thế của mình. Tuy nhiên, để thành công bền vững, Bạch Dương cần học cách kiểm soát cảm xúc, kiên nhẫn hơn và suy nghĩ kỹ trước khi hành động.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
20 tháng 3 là cung hoàng đạo gì? Cung hoàng đạo này có tính cách ra sao? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động dựa vào bản đồ sao cá nhân để ưu tiên tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật không?
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
...
Đồng thời, khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
...
Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động chỉ ưu tiên tuyển dụng những người lao động có bản đồ sao cá nhân phù hợp thì có thể sẽ được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.