Tải file Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Nội dung chính

Tải file Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Ngày 23/9/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.

Cụ thể Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT không áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.

Đối tượng áp dụng Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập bao gồm:

- Nhà giáo và nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (sau đây gọi chung là nhà giáo) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

- Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc hướng dẫn thực hành trên tàu huấn luyện.

Tại Điều 3 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT đã nêu ra một số quy định chung về việc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau:

- Định mức giờ dạy/năm học đối với giáo viên mầm non; định mức tiết dạy/năm học đối với giáo viên phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học; định mức giờ giảng/năm học đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp; định mức giờ chuẩn giảng dạy/năm học đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được gọi chung là định mức tiết dạy/năm học.

- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm: tiền lương tính theo hệ số lương (hoặc theo vị trí việc làm), phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo

+ Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 tiết trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này;

+ Trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của nhà giáo vượt quá 200 tiết do môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.

(…)

Tải file Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Tải file Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập (Hình từ Internet)

Hiệu lực thi hành của Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

Theo Điều 8 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT thì Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập có hiệu lực từ ngày 23/9/2025.

Việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo năm học 2024 - 2025 thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Ngoài ra, Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT bãi bỏ Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.