Tải file Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Nội dung chính

Tải file Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Ngày 02/10/2025, Giám đốc Kho bạc Nhà nước đã ban hành Công điện 17/CĐ-KBNN về việc quán triệt, chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Tải file Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Tải file Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ Internet)

Nội dung Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Dưới đây là nội dung Công điện 17/CĐ-KBNN năm 2025 chỉ đạo thực hiện chi trả chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67:

Thực hiện Kết luận 195-KL/TW của ngày 26/9/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; Công văn 1237/TTg-TCCV ngày 01/10/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Công văn 19/CV-BCĐ ngày 29/9/2025 của Ban chỉ đạo về việc thực hiện Kết luận 195-KL/TW ngày 26/9/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Công văn 15041/BTC-KTN ngày 27/9/2025 của Bộ Tài chính về việc triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025, đề nghị đồng chí Giám đốc KBNN các khu vực chỉ đạo các Phòng nghiệp vụ, Phòng giao dịch trực thuộc thực hiện một số nội dung sau:

1. Thực hiện tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Kết luận 195-KL/TW năm 2025, Công văn 1237/TTg-TCCV năm 2025; Công văn 19/CV-BCĐ năm 2025; Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025 đến toàn thể công chức thực hiện nhiệm vụ tại các Phòng nghiệp vụ, Phòng giao dịch thuộc KBNN khu vực, Ban Giao dịch; chỉ đạo công chức thuộc Phòng nghiệp vụ, Phòng giao dịch, Ban Giao dịch nhận thức công tác thanh toán, chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bố sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) là một nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu, cần phải tập trung ưu tiên lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện kịp thời, đúng quy định.

2. Chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc:

Đôn đốc Đơn vị sử dụng ngân sách khẩn trương hoàn thiện hồ sơ gửi Kho bạc Nhà nước; Ưu tiên xử lý các hồ sơ chỉ trả, thanh toán cho các đối tượng chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, tuyệt đối không được để hồ sơ tồn động quá thời hạn quy định;

Bố trí công chức (bao gồm cả Lãnh đạo và chuyên viên) trực làm việc cả ngày thứ bảy, chủ nhật (ngày 11, 12/10/2025), đảm bảo công tác chỉ trả, thanh toán theo đề nghị của đơn vị sử dụng ngân sách hoàn thành trước ngày 15/10/2025 theo đúng Kết luận 195-KL/TW năm 2025, Công văn 1237/TTg-TCCV năm 2025, Công văn 19/CV-BCĐ năm 2025, Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025.

3. Phối hợp với các ngân hàng thương mại nơi KBNN mở tài khoản đảm bảo công tác thanh toán, chỉ trả cho đối tượng thụ hưởng thông suốt, kịp thời.

4. Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm nếu để xảy ra chậm muộn, gây phiên hà cho đơn vị sử dụng ngân sách.

Đề nghị Giám đốc KBNN các khu vực, Trưởng ban Giao dịch tổ chức triển khai thực hiện.

Nguyên tắc thực hiện chính sách theo Nghị định 178 ra sao?

Cụ thể tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã nêu ra các nguyên tắc thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.