Việc xử lý kỷ luật có áp dụng đối với công chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản không?

Nội dung chính

Công chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có bị xử lý kỷ luật?

Tại Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, có quy định về các trường hợp chưa xem xét kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền cho phép.

2. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

4. Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp công chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản sẽ tạm thời chưa xem xét kỷ luật.