Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Nội dung chính

Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.

==> Theo quy định trên đây thì 6 tháng nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Trong thời gian này nhân viên và công ty không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, BHYT.