Shipper bị hành hung khi đang giao hàng có được xem là tai nạn lao động không?

Nội dung chính

Shipper bị hành hung khi đang giao hàng có được xem là tai nạn lao động không?

Căn cứ Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Quyền, trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức thành viên của Mặt trận và các tổ chức xã hội khác

...

8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Bên cạnh đó, tại Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.

Từ những quy định trên thì trường hợp shipper bị hành hung khi đang giao hàng (tức là trong thời gian, địa điểm và phạm vi công việc) sẽ được xem là tai nạn lao động nếu đáp ứng các điều kiện sau:

- Xảy ra trong quá trình làm việc và liên quan đến công việc.

- Gây tổn thương cho người lao động, dẫn đến mất khả năng lao động hoặc tử vong.

Nếu shipper chỉ hợp tác với các ứng dụng giao hàng theo hình thức đối tác (freelancer, tài xế công nghệ), thì không được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động từ doanh nghiệp.

Tuy nhiên, shipper vẫn có thể tự mua bảo hiểm tai nạn để nhận hỗ trợ nếu xảy ra rủi ro.

Lưu ý: shipper sẽ không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật dẫn đến việc mức kiểm soát hành vi dẫn đến việc bị hành hung.

>> Giám định thương tích 3% có đi tù tội cố ý gây thương tích không?

Shipper bị hành hung khi đang giao hàng có được xem là tai nạn lao động không? (Hình từ Internet)

Shipper bị hành hung cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Căn cứ Điều 57 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

(1) Sổ bảo hiểm xã hội.

(2) Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

(3) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

(4) Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.