Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tại Đà Nẵng
Nội dung chính
Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tại Đà Nẵng
Ngày 7-1, UBND thành phố Đà Nẵng thông báo kế hoạch tổ chức bắn pháo hoa mừng Tết Âm lịch 2025 tại ba địa điểm, diễn ra vào đêm giao thừa ngày 29-1. Trước đó, dịp Tết Dương lịch, Đà Nẵng không tổ chức bắn pháo hoa.
Cụ thể, chương trình bắn pháo hoa kéo dài 15 phút tại ba địa điểm bắn pháo hoa sau đây:
(1) Đường Bạch Đằng, tại nút giao giữa đường Bạch Đằng và Bình Minh 6.
(2) Trung tâm Hành chính quận Liên Chiểu, khu đất đối diện phía đông của trung tâm.
(3) Khu tái định cư đường vành đai phía Tây, thuộc thôn Dương Lâm 1, xã Hòa Phong, huyện Hòa Vang.
Dự kiến, năm nay thành phố sẽ sử dụng 1.950 quả pháo tầm cao và 90 giàn pháo tầm thấp. Các màn trình diễn được thực hiện theo phương pháp pháo hoa nghệ thuật không nhạc nền, ứng dụng hệ thống FireOne và bệ bắn tự động L100S.
Bên cạnh đó, trong dịp Tết, Đà Nẵng không chỉ mang đến đường hoa với các linh vật đặc sắc mà còn tổ chức các màn phun lửa, phun nước tại cầu Rồng vào mỗi đêm để phục vụ người dân và du khách tham quan.
Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tại Đà Nẵng (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 chính thức
Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ thứ Bảy, ngày 25/1/2025 dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật, ngày 2/2/2025 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Đối với người lao động không thuộc các đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên Đán 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng tết cho người lao động hay không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng cụ thể như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định trên, việc doanh nghiệp thưởng cho nhân viên Tết Âm lịch là không bắt buộc.
Tuy nhiên khi doanh nghiệp có quyết định thưởng tết thì phải công khai cho người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Những ngày nghỉ lễ tết của người lao động trong năm Ất Tỵ 2025?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định những ngày nghỉ lễ tết của người lao động trong năm Ất Tỵ 2025 bao gồm:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ được nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
