Biên chế công chức năm 2025 của 63 tỉnh thành là bao nhiêu?

Nội dung chính

Biên chế công chức năm 2025 của 63 tỉnh thành là bao nhiêu?

Tổng hợp văn bản liên quan đến biên chế công chức năm 2025 của 63 tỉnh thành:

(1) Sơn La

Ngày 05/12/2024, HĐND tỉnh Sơn La khóa XV, kỳ họp thứ mười thông qua Nghị quyết 436/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức trong cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện tỉnh Sơn La năm 2025 có hiệu lực từ ngày 05/12/2024.

Theo Điều 1 Nghị quyết, giao biên chế công chức trong cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện tỉnh Sơn La năm 2025 là 2.206 biên chế.

(2) Tuyên Quang

Ngày 05/12/2024, HĐND tỉnh Tuyên Quang khóa XIX, kỳ họp thứ 9 thông qua Nghị quyết 63/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Tuyên Quang năm 2025 có hiệu lực kể từ ngày ban hành.

Theo Nghị quyết, giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Tuyên Quang năm 2025: 1.732 biên chế.

(3) Đồng Tháp

Ngày 05/12/2024, HĐND tỉnh Đồng Tháp Khoá X, kỳ họp thứ chín thông qua Nghị quyết 59/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức trong cơ quan hành chính của tỉnh Đồng Tháp năm 2025 có hiệu lực từ ngày ban hành.

Theo đó, giao tổng số biên chế công chức trong các cơ quan hành chính của tỉnh Đồng Tháp năm 2025 là 2.287 biên chế

(4) Nghệ An

Ngày 06/12/2024, HĐND tỉnh Nghệ An Khoá XVIII, Kỳ họp thứ 25 thông qua Nghị quyết 106/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh Nghệ An năm 2025 có hiệu lực từ ngày ban hành.

Theo Nghị quyết, giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước của HDND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện năm 2025 là 3.212 người, trong đó:

+ Biên chế trong các cơ quan, tổ chức cấp tỉnh là 1.679 người và biên chế trong các cơ quan cấp huyện là 1.526 người;

+ Biên chế dự phòng là 07 người.

(5) Kon Tum

Ngày 09/12/2024, Hội đồng nhân dân tỉnh Kon Tum Khóa XII, Kỳ họp thứ 8 thông qua Nghị quyết 110/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Kon Tum năm 2025 có hiệu lực từ ngày 09/12/2024.

Theo Nghị quyết, tổng biên chế công chức tỉnh Kon Tum năm 2025 là 1.947 biên chế. Trong đó:

+ Biên chế giao cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước năm 2025 là 1.939 biên chế.

+ Biên chế dự phòng là 08 biên chế.

(6) Ninh Thuận

Ngày 10/12/2024, HĐND tỉnh Ninh Thuận khóa XI Kỳ họp thứ 22 thông qua Nghị quyết 59/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức cấp tỉnh, cấp huyện; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập; biên chế Hội và số lượng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tỉnh Ninh Thuận năm 2025 có hiệu lực từ ngày ban hành.

Theo đó, giao 1.608 biên chế công chức năm 2025 cấp tỉnh, cấp huyện năm 2025; giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận năm 2025 theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ là 1.422 người.

(7) Nam Định

Ngày 10/12/2024, HĐND tỉnh Nam Định Khóa XIX, Kỳ họp thứ 22 thông qua Nghị quyết 136/NQ-HĐND năm 2024 giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên, các tổ chức Hội của tỉnh Nam Định năm 2025 và giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

Theo Nghị quyết, giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước năm 2025 trong các cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện là 1.953 biên chế.

Ngày 19/12/2024, UBND tỉnh Nam Định đã ban hành Quyết định 2813/QĐ-UBND giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên, các tổ chức hội của tỉnh Nam Định năm 2025 và giao chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

(8) Quảng Ngãi

Ngày 06/01/2025, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ban hành Quyết định 02/QĐ-UBND giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Quảng Ngãi năm 2025 có hiệu lực từ ngày ký.

Theo đó, giao 2.075 biên chế công chức năm 2025 cho các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Quảng Ngãi (chi tiết tại Phụ lục kèm theo).

(Đang tiếp tục cập nhật...)

Biên chế công chức năm 2025 của 63 tỉnh thành (Hình từ Internet)

Biên chế công chức năm 2025 được xác định dựa trên căn cứ nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định căn cứ xác định biên chế công chức như sau:

- Vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm;

- Mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;

- Thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao;

- Đối với cơ quan, tổ chức ở địa phương, ngoài các căn cứ quy định tại điểm a, b, c khoản 2 Điều này còn phải căn cứ vào quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

Nguyên tắc xác định việc làm và quản lý biên chế công chức

Căn cứ Điều 3 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định nguyên tắc xác định việc làm và quản lý biên chế công chức như sau:

- Tuân thủ các quy định của Đảng, của pháp luật về vị trí việc làm, quản lý, sử dụng biên chế công chức.

- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức.

- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với sử dụng và quản lý biên chế công chức.

- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ và phù hợp với thực tiễn.

- Gắn tinh giản biên chế với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan, tổ chức.