công chức

Cho mình hỏi là năm 2020 thì tổng biên chế công chức Lạng Sơn là bao nhiêu? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Tôi từng phải chấp hành án phạt tù, hiện nay đã chấp hành xong án phạt tù và cũng đã được xóa án tích. Vậy trường hợp như của tôi liệu có được thi tuyển công chức hay không?

Tôi xin có một câu hỏi, câu hỏi liên quan đến việc chuyển ngạch từ viên chức sang công chức. Tháng 2/2017 ký hợp đồng với đơn vị sự nghiệp công lập (trường đại học trực thuộc Bộ) với thử việc 01 tháng và chính thức từ tháng 03/2017. Tháng 01/2019 Quyết định xét tuyển đặc cách viên chức cho đến nay. Tháng 8/2021 thì chuyển công tác sang Đơn vị khác. Quy định hiện hành ghi là: Viên chức có thời gian công tác 5 năm trở lên và phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong quan hệ xã hội chính quyền địa phương được quy định ra sao?

Theo như quy định hiện hành thì quyết định phân công nhiệm vụ tôi từ công chức làm viên chức có đúng hay sai ?

Nguyên tắc phân công, phân cấp công chức và người lao động trong đơn vị quản lý nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào?

Xin hỏi vấn đề liên quan đến hướng dẫn tập sự công chức. 1 công chức thì được hướng dẫn mấy người tập sự? Nhờ giải đáp cho tôi theo quy định mới nhất.

Anh mình là công chức xã, vừa đây có 1 việc là anh mình dùng ma túy và bị xử phạt vi phạm hành chính. Vậy trường hợp này anh mình có bị buộc thôi việc không? 

Ở cơ quan tôi có một công chức bỏ vị trí việc làm đến nay được 7 ngày, không có lý do, không liên lạc được. Cơ quan đã đến gặp gia đình mẹ đẻ và vợ của công chức đó nhưng cũng không có tin tức gì. Cho hỏi quy trình xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức này như thế nào và có các mẫu giấy thông báo, mẫu giấy triệu tập công chức đó đến cơ quan để giải quyết không ạ?

Trường hợp công chức xin nghỉ phép nhưng quá thời hạn trên mà vẫn đi làm lại có bị buộc thôi việc không? Mong sớm nhận phản hồi

Công chức không giữ chức quản lý được mức hoàn thành tốt nhiệm vụ dựa theo tiêu chí nào? Xin được hỏi ạ.

Khi nào công chức sẽ bị kỷ luật hạ bậc lương trong xử lý vi phạm hành chính, và quy trình xử lý kỷ luật này diễn ra như thế nào theo quy định hiện hành?

Trong trường hợp nào công chức chưa phải chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật hiện hành, và điều kiện nào cần xem xét trong quá trình này?

Quy định về công chức và viên chức hiện nay bao gồm những quyền lợi và nghĩa vụ cụ thể như thế nào theo pháp luật hiện hành?

Nội dung giám sát, kiểm tra của cán bộ, công chức, viên chức tại Bộ Tư pháp thực hiện dân chủ như thế nào?

Theo như quy định thì trách nhiệm cụ thể của cán bộ công chức và viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ là gì?

Công chức có quyền hạn gây áp lực lên người kiểm tra xử lý vi phạm hành chính sẽ bị xử lý kỷ luật theo cách nào và mức độ kỷ luật sẽ ra sao?

Nếu công chức can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kiểm tra xử lý vi phạm hành chính, hình thức kỷ luật áp dụng sẽ được thực hiện như thế nào?

Công chức kéo dài thời gian áp dụng biện pháp xử lý hành chính sẽ phải chịu hình thức kỷ luật nào theo quy định hiện hành và quy trình thực hiện ra sao?

Công chức lợi dụng quyền hạn để sách nhiễu và nhận tiền từ người vi phạm sẽ phải đối mặt với hình thức kỷ luật nào trong trường hợp cụ thể này và quy trình xử lý ra sao?