Kế hoạch hành động 192-KH/BCSĐ năm 2012 tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chế độ công vụ công chức và quản lý biên chế theo Kết luận 64-KL/TW tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở do Ban Cán sự Đảng Bộ Giao thông vận tải ban hành

Số hiệu 192-KH/BCSĐ
Ngày ban hành 18/07/2013
Ngày có hiệu lực 18/07/2013
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Bộ Giao thông vận tải
Người ký Đinh La Thăng
Lĩnh vực Bộ máy hành chính,Giao thông - Vận tải

BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG
BAN CÁN SỰ ĐẢNG BỘ GTVT
--------

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
----------------

Số: 192-KH/BCSĐ

Hà Nội, ngày 18 tháng 07 năm 2013

 

KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

TIẾP TỤC ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH, CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ CÔNG CHỨC VÀ QUẢN LÝ BIÊN CHẾ THEO KẾT LUẬN SỐ 64-KL/TW NGÀY 28/5/2013 HỘI NGHỊ TRUNG ƯƠNG 7 KHÓA XI MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TIẾP TỤC ĐỔI MỚI, HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TỪ TRUNG ƯƠNG ĐẾN CƠ SỞ

Thực hiện kết luận Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở (Kết luận số 64-KL/TW ngày 28/5/2013), Ban Cán sự đảng Bộ Giao thông vận tải ban hành kế hoạch hành động “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chế độ công vụ công chức và quản lý biên chế” như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Bảo đảm sự thống nhất trong nhận thc và hành động của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức.

2. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật; đơn giản hóa hệ thống thủ tục hành chính trong lĩnh vực giao thông vận tải; kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý từ Bộ đến cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ trình độ và năng lực, bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến; triệt để áp dụng hệ thống qun lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO để nâng cao hiệu quả qun lý nhà nước của Bộ.

3. Xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu qu. Tập trung xây dựng tác phong làm việc của công chc, viên chức trong Bộ Giao thông vận tải chuyên nghiệp, hiện đại để bảo đảm sự quản lý điều hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, tạo bước chuyển biến tích cực trong ngành Giao thông vận tải, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

II. NHIỆM VỤ

1. Về cải cách thể chế

Tiếp tục xây dng, hoàn thiện hệ thống thể chế, cơ chế, chính sách, văn bản quy phạm pháp luật về các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ.

2. Về cải cách thủ tục hành chính

- Tăng cường việc rà soát, đánh giá, đơn giản hóa thủ tục hành chính; kiểm soát thủ tục hành chính trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; kịp thời công bố, cập nhật, công khai thủ tục hành chính đã ban hành.

- Thực hiện tiếp nhận và xử lý phản ảnh kiến nghị về thủ tục hành chính và các quy định hành chính, thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến.

3. Về cải cách tổ chức bộ máy

- Tổ chức thực hiện các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của cơ quan tham mưu, giúp việc Bộ trưởng đã ban hành; tiếp tục trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ.

- Phối hợp với Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về giao thông vận tải thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, huyện cho phù hợp với Nghị định mới (sau khi Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/2/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phtrực thuộc Trung ương và Nghị định 14/2008/NĐ-CP ngày 04/2/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh).

4. Về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; quản lý biên chế và tinh giản biên chế

- Xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ; tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quản lý công chức, viên chức.

- Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức ngành Giao thông vận tải; xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định về tiêu chuẩn chức danh đối với công chức, viên chức theo thẩm quyền.

- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức.

- Xây dựng Đề án thí điểm thi tuyển để lựa chọn, bnhiệm cán bộ giữ chức Tổng cục trưng Tổng cục Đường bộ Việt Nam.

- Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo cấp vụ; thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý.

- Triển khai các quy định về chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ.

- Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng và chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người có công theo quy định.

5. Về ci cách tài chính công

- Tiếp tục tăng cường quản lý chi tiêu ngân sách; hoàn thiện các quy định về quản lý tài chính thuộc thẩm quyền của Bộ theo quy định của nhà nước.

- Hoàn thiện cơ chế tài chính mới theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền đi với lĩnh vực nghiên cứu khoa học, đào tạo, quản lý vốn sự nghiệp kinh tế, các chương trình, dự án của ngành.

- Tiếp tục thực hiện xã hội hóa huy động nguồn lực tài chính trong các hoạt động đầu tư nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và các hoạt động khác.

[...]