Xin xăm đầu năm trong dịp Tết Nguyên đán có vi phạm quy định pháp luật không?

Xin xăm đầu năm trong dịp Tết Nguyên đán có vi phạm quy định pháp luật không? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

Nội dung chính

    Xin xăm đầu năm trong dịp Tết Nguyên đán có vi phạm quy định pháp luật không?

    Xin xăm đầu năm là một phong tục truyền thống của người Việt trong dịp Tết Nguyên Đán. Vào thời điểm này, mọi người thường đến chùa, miếu để lễ Thần, Phật, cầu mong bình an cho bản thân và gia đình.

    Sau đó, họ xin xăm đầu năm và gieo quẻ để biết vận hạn trong năm mới, từ đó có thể dự đoán những điều tốt xấu và có biện pháp phòng tránh. Hoạt động này không chỉ thể hiện niềm tin vào sự che chở của thần linh mà còn bày tỏ mong muốn có được sự bình an và hạnh phúc. 

    Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016, tín ngưỡng được định nghĩa là niềm tin của con người thể hiện qua các lễ nghi gắn liền với phong tục, tập quán truyền thống, nhằm mang lại sự bình an về tinh thần cho cá nhân và cộng đồng. Do đó, xin xăm đầu năm có thể được xem là một hoạt động tín ngưỡng quan trọng trong dịp Tết Nguyên Đán của người Việt, góp phần làm phong phú thêm bản sắc văn hóa dân tộc.

    Theo Điều 3 Quy chế hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa công cộng ban hành kèm theo Nghị định 103/2009/NĐ-CP như sau:

    Quy định cấm trong hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa công cộng
    Nghiêm cấm các hoạt động sau đây:

    1. Các hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa có nội dung:
    a) Kích động nhân dân chống lại Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân;
    b) Kích động bạo lực, tuyên truyền chiến tranh xâm lược, gây hận thù giữa các dân tộc và nhân dân các nước; truyền bá tư tưởng, văn hóa phản động, lối sống dâm ô đồi trụy, các hành vi tội ác, tệ nạn xã hội, mê tín dị đoan, trái với thuần phong mỹ tục, gây hại cho sức khỏe và hủy hoại môi trường sinh thái;
    c) Tiết lộ bí mật của Đảng, Nhà nước, bí mật quân sự, an ninh, kinh tế, đối ngoại, bí mật đời tư của cá nhân và bí mật khác do pháp luật quy định.
    d) Xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, xúc phạm vĩ nhân, xúc phạm dân tộc, vu khống, xúc phạm danh dự, uy tín của tổ chức, danh dự và nhân phẩm của cá nhân.
    2. Lưu hành, phổ biến và kinh doanh các sản phẩm văn hóa; sản xuất, nhập khẩu trái phép các sản phẩm văn hóa đã có quyết định đình chỉ lưu hành, cấm lưu hành, thu hồi, tịch thu, tiêu hủy; kinh doanh dịch vụ văn hóa mà không có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép kinh doanh theo quy định.
    3. Tổ chức các hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa vi phạm các quy định về nếp sống văn minh, an ninh, trật tự và phòng, chống cháy nổ.

    Từ các quy định trên có thể thấy rằng, xin xăm đầu năm có thể được xem là một trong những hoạt động tín ngưỡng trong dịp đầu năm mới của người Việt, không phải là hành vi vi phạm pháp luật.

    Xin xăm đầu năm trong dịp Tết Nguyên đán có vi phạm quy định pháp luật không? (hình từ internet)

     

    Xin xăm đầu năm trong dịp Tết Nguyên đán có vi phạm quy định pháp luật không? (hình từ internet)

    Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?

    Căn cứ Mục 1 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

    1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
    ...
    7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
    - Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
    - Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
    - Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
    - Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
    - Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
    ...

    Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của công chức, viên chức là từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

    Bên cạnh đó, đối với người lao động khác thì công ty sẽ quyết định thời điểm bắt đầu nghỉ tết Âm lịch dựa trên các phương án:

    - 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ 2025.

    - 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ 2025.

    - 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ 2025.

    Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, được nghỉ bù theo Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

    Chuyên viên pháp lý Đỗ Trần Quỳnh Trang
    69
    Quản lý: Công ty TNHH THƯ VIỆN NHÀ ĐẤT Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số ..., do ... cấp ngày ... (dự kiến) Mã số thuế: 0318679464 Địa chỉ trụ sở: Số 15 Đường 32, Khu Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, TP. HCM, Việt Nam Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ