Trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty cổ phần trong thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại một số tập đoàn kinh tế nhà nước là gì?

Nội dung chính

Trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty cổ phần trong thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng tại một số tập đoàn kinh tế nhà nước là gì?

Theo Điều 17 Nghị định 20/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/04/2020) quy định trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước trong công ty cổ phần như sau:

- Tham gia ý kiến với Hội đồng quản trị để quy định cụ thể trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên về triển khai thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo quy định tại Điều 16 Nghị định này.

- Báo cáo xin ý kiến cơ quan đại diện chủ sở hữu kế hoạch sử dụng lao động, đơn giá khoán, tiền thưởng của người lao động và Ban điều hành; tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên trước khi tham gia ý kiến, biểu quyết trong Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông; báo cáo tình hình thực hiện sau khi Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông thông qua.

- Đánh giá kết quả giám sát thực hiện lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty. Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ thì phải xác định rõ trách nhiệm, nguyên nhân và đề xuất biện pháp giải quyết.