Tổng hợp những mẫu Backdrop 8 3? Mẫu Backdrop 8 tháng 3 đẹp, cuốn hút?

Nội dung chính

Tổng hợp những mẫu Backdrop 8 3? Mẫu Backdrop 8 tháng 3 đẹp, cuốn hút?

Backdrop 8/3 là phông nền trang trí được sử dụng trong các sự kiện, chương trình chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Backdrop thường có thiết kế đẹp mắt với chủ đề tôn vinh phụ nữ, hoa, màu sắc nhẹ nhàng (hồng, tím, trắng, đỏ…), và có thể kèm theo logo, thông điệp chúc mừng.

Công dụng của Backdrop 8/3

- Trang trí sân khấu, hội trường trong các sự kiện chào mừng ngày 8/3.

- Làm điểm check-in cho khách mời, nhân viên, học sinh, sinh viên…

- Truyền tải thông điệp tri ân đến phụ nữ trong công ty, trường học, tổ chức.

Các loại Backdrop 8/3 phổ biến

- Backdrop in bạt hoặc vải: Thường dùng trong hội trường lớn, công ty, trường học.

- Backdrop hoa giấy, hoa tươi: Phù hợp với sự kiện nhỏ, tinh tế, sang trọng.

- Backdrop màn LED: Sử dụng công nghệ hiện đại, có thể thay đổi hiệu ứng, hình ảnh động.

- Backdrop đơn giản (Decal, Foam): Dành cho các không gian nhỏ, tiết kiệm chi phí.

Nội dung trên Backdrop 8 tháng 3

- Chủ đề sự kiện: “Chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3”

- Thông điệp ý nghĩa: “Tôn vinh vẻ đẹp & giá trị của người phụ nữ”

- Logo doanh nghiệp/trường học (nếu có)

- Hình ảnh phụ nữ, hoa, thiên nhiên.

Dưới đây là Tổng hợp những mẫu Backdrop 8 3 đẹp, cuốn hút mà bạn có thể tham khảo:

Mẫu 1 Backdrop 8 3

Mẫu 2 Backdrop 8 3

Mẫu 3 Backdrop 8 3

Mẫu 4 Backdrop 8 3

Mẫu 5 Backdrop 8 3

Mẫu 6 Backdrop 8 3

Tổng hợp những mẫu Backdrop 8 3? Mẫu Backdrop 8 tháng 3 đẹp, cuốn hút? (Hình từ Internet)

Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định thế nào?

Căn cứ tại Điều 13 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động như sau:

- Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.

- Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.

- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:

+ Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;

+ Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;

+ Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.

Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như thế nào?

Căn cứ tại Điều 135 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ.

Theo đó, chính sách của Nhà nước như sau:

- Bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ, lao động nam có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.

- Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.

- Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.

- Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.