Bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo? Thơ 8 3 ngắn gọn tặng cô giáo?

Nội dung chính

Bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo? Thơ 8 3 ngắn gọn tặng cô giáo?

Ngày 8 3 là ngày tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời, là dịp để bày tỏ lòng biết ơn, yêu thương đến một nửa thế giới. Trong đó, cô giáo cũng là những người phụ nữ đáng kính, những người đã âm thầm cống hiến, truyền đạt tri thức và chắp cánh ước mơ cho bao thế hệ học trò.

Nhân dịp đặc biệt này, những lời chúc, những món quà nhỏ bé nhưng chứa đựng tình cảm chân thành luôn được gửi đến cô. Và không thể thiếu những bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo, những vần thơ giản dị mà sâu sắc, thay lời tri ân đến những người mẹ thứ hai trong cuộc đời mỗi người.

Hãy cùng cảm nhận những bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo, để bày tỏ lòng yêu quý và biết ơn dành cho những người phụ nữ cao quý ấy

Tham khảo, những bài thơ 8 3 ngắn gọn tặng cô giáo dưới đây:

(Nội dung bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo? Thơ 8 3 ngắn gọn tặng cô giáo? chỉ mang tính chất tham khảo)

Bài thơ về ngày 8 3 tặng cô giáo? Thơ 8 3 ngắn gọn tặng cô giáo? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ nguyên ngày hưởng nguyên lương ngày 8 3 2025 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết 11 ngày trong những dịp được quy định trên.

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết.

Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết nhưng vẫn có thể được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ hằng năm trong hợp đồng lao động.