Tiền thưởng cho tập thể có phải đóng thu nhập cá nhân không?

Nội dung chính

Căn cứ khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC về Các khoản thu nhập chịu thuế:

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán…”

Theo quy định trên, trường hợp Công ty chi thưởng cho tập thể người lao động (Phòng) để sử dụng chung, không thưởng cho từng cá nhân thì không tính vào thu nhập chịu thuế của từng cá nhân. Trường hợp chi thưởng cho từng cá nhân thì phải tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Thuế thu nhập cá nhân là: khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước. Ở đây số tiền thưởng trên không được chia lại cho người lao động mà được sử dụng dụng làm quỹ du lịch thì không có căn cứ để yêu cầu nộp thuế thu nhập cá nhân.

Khoản này bạn có thể ghi vào mục quỹ an sinh của công ty. Khi bạn tổ chức cho nhân viên ăn uống, nghỉ ngơi, du lịch thì bạn giữ lại các hóa đơn đó, khi thanh tra thuế có kiểm tra thì bạn cũng có căn cứ và trình các hóa đơn này ra. Đây là những khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!