Tiền lương, thù lao và các lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định ra sao?

Nội dung chính

Tiền lương, thù lao và các lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định ra sao?

Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định tại Điều 37 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được ban hành kèm theo Nghị định 105/2018/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ với nội dung như sau:

- Kiểm soát viên được hưởng tiền lương, thù lao và lợi ích khác theo kết quả hoạt động kiểm soát, kết quả và hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

- Chủ sở hữu quyết định mức và chi trả tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên và Kiểm soát viên phụ trách chung căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ và quy định của pháp luật.

Bộ Tài chính quyết định trả tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên tài chính; Bộ Công Thương quyết định trả tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên chuyên ngành.

- Chế độ chi trả tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành.

- Kiểm soát viên được hưởng chế độ ưu đãi, phúc lợi và tham gia các hoạt động của TKV như cán bộ, nhân viên khác tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.