Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 cho người lao động? Công chức địa chính nghỉ tết dương lịch mấy ngày?

Nội dung chính

Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 cho người lao động

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ tết dương lịch 01 ngày (Thứ 4 ngày 01 tháng 01 năm 20025).

Theo đó, Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 là văn bản chính thức từ ban lãnh đạo gửi tới nhân viên và khách hàng, thông báo về thời gian nghỉ, quy định bàn giao công việc và các lưu ý về an toàn, bảo mật thông tin. Mục đích là đảm bảo nhân viên nắm rõ lịch nghỉ, chuẩn bị tốt cho kỳ nghỉ và duy trì hoạt động hiệu quả khi trở lại làm việc.

Tải về Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 cho người lao động tại đây.

Công chức địa chính nghỉ tết dương lịch mấy ngày?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008 về chế độ nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Theo đó, công chức địa chính được nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật về lao động. Dẫn chiếu đến Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 01.

Như vậy, công chức địa chính vào tết dương lịch năm 2025 sẽ được nghỉ 01 ngày vào thứ 4, ngày 01 tháng 01 năm 2025.

Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 cho người lao động? Công chức địa chính nghỉ tết dương lịch mấy ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động làm việc vào ngày Tết Tây 2025 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương khi làm việc vào ngày tết như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu người lao động làm việc vào ngày Tết Tây 2025, thì sẽ được nhận các khoản sau đây:

- Người lao động nhận 100% tiền lương của ngày làm việc đó.

- Nhận thêm ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc đó.

- Nếu người lao động làm việc vào ban đêm ngày Tết Tây thì được trả thêm 30% tiền lương của ngày làm việc đó.

- Nếu người lao động làm việc thêm giờ vào ban đêm ngày Tết Tây thì được trả thêm 20% tiền lương ngày nghỉ Tết Tây. Tức là 60% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Vậy, người lao động làm việc vào ban ngày ngày Tết Tây thì nhận ít nhất 400% tiền lương của ngày làm việc; nếu làm việc vào ban đêm thì nhận ít nhất bằng 430% tiền lương của ngày làm việc; nếu tăng ca vào ban đêm thì nhận ít nhất bằng 490% tiền lương của ngày làm việc.