Số lượng lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVB sau sắp xếp đơn vị hành chính

Số lượng lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVB sau sắp xếp đơn vị hành chính. Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ khi sắp xếp ĐVHC cho cán bộ

Nội dung chính

Số lượng lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVB sau sắp xếp đơn vị hành chính

Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 về việc sắp xếp ĐVHC năm 2025 được Ủy ban Thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, phiên họp thứ 44 thông qua ngày 14 tháng 4 năm 2025.

Căn cứ Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính như sau:

(1) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan nhà nước ở Trung ương được tổ chức theo ngành dọc đóng trên địa bàn và của tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, bảo đảm yêu cầu tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với điều kiện thực tiễn.

(2) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sắp xếp không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp không vượt quá tổng số cán bộ, công chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp xã trước sắp xếp, không kể số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã.

Như vậy, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức viên chức bảo đảm yêu cầu tinh giản, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ. Đồng thời, tại thời điểm sắp xếp, số lượng cấp phó có thể nhiều hơn quy định. 

Số lượng lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVB sau sắp xếp đơn vị hành chính

Số lượng lãnh đạo, quản lý đối với CBCCVB sau sắp xếp đơn vị hành chính (Hình từ Internet)

Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ khi sắp xếp ĐVHC cho cán bộ

Theo Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp ĐVHC như sau: 

Điều 11. Số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính
[...]

4. Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

[...]

 

Như vậy, chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác thì vẫn được giữ nguyên. 

Chuyên viên pháp lý Đỗ Trần Quỳnh Trang
saved-content
unsaved-content
54