Nội dung chính

Sinh năm 1968 bao nhiêu tuổi 2025? Tử vi 1968 nam mạng năm 2025 như thế nào?

Người sinh năm 1968, tức tuổi Mậu Thân, tính đến năm 2025 sẽ tròn 57 tuổi theo lịch dương. Trong năm 2025, nam mạng tuổi Mậu Thân được dự báo sẽ trải qua những biến động đáng kể trong cuộc sống và sự nghiệp.

Năm 2025, người sinh năm 1968 tuổi Mậu Thân gặp năm Ất Tỵ, xét về Thiên can Mậu gặp Ất là bình hòa, Địa chi Thân gặp Tỵ tạo nên cục diện Phá Thái Tuế, ngũ hành Thổ gặp Hỏa tương sinh. Điều này cho thấy, mặc dù có sự hỗ trợ từ ngũ hành, nhưng do ảnh hưởng của Phá Thái Tuế, công việc và cuộc sống của nam mạng Mậu Thân có thể gặp phải những trở ngại, cần thận trọng trong các quyết định quan trọng.

(1) Sao chiếu mệnh và vận hạn: Năm 2025, nam mạng sinh năm 1968 tuổi Mậu Thân được sao Thái Âm chiếu mệnh. Sao Thái Âm là cát tinh, mang lại may mắn, phúc lộc và thuận lợi trong công việc cũng như gia đạo. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng, dù sao Thái Âm mang lại nhiều điều tốt lành, nhưng do ảnh hưởng của Phá Thái Tuế, nam mạng Mậu Thân vẫn cần đề phòng các vấn đề về sức khỏe, đặc biệt là các bệnh liên quan đến huyết áp và tim mạch.

(2) Công danh và sự nghiệp: Trong năm 2025, công việc của nam mạng Mậu Thân có thể gặp phải một số thách thức do ảnh hưởng của Phá Thái Tuế. Môi trường làm việc có thể xuất hiện sự cạnh tranh, thay đổi hoặc những biến động không mong muốn. Do đó, cần giữ vững tinh thần, kiên trì và linh hoạt trong xử lý công việc. Việc mở rộng quan hệ, hợp tác với đồng nghiệp và đối tác sẽ giúp giảm bớt khó khăn và tạo ra cơ hội mới.

(3) Tài chính: Về mặt tài chính, năm 2025 dự báo sẽ có những biến động. Nguồn thu nhập có thể không ổn định, do đó nam mạng Mậu Thân cần quản lý chi tiêu hợp lý, tránh đầu tư mạo hiểm. Việc tích lũy và dự phòng tài chính sẽ giúp đối phó với những tình huống bất ngờ.

(4) Gia đạo: Gia đình trong năm 2025 có thể xuất hiện một số mâu thuẫn nhỏ do áp lực từ công việc và tài chính. Nam mạng Mậu Thân nên dành thời gian quan tâm, chia sẻ và lắng nghe các thành viên trong gia đình để duy trì hòa khí. Việc tham gia các hoạt động chung sẽ giúp gắn kết tình cảm và tạo ra không khí ấm cúng.

(5) Sức khỏe: Sức khỏe trong năm 2025 cần được chú ý đặc biệt. Do ảnh hưởng của sao Thái Âm và Phá Thái Tuế, nam mạng Mậu Thân có thể gặp phải các vấn đề liên quan đến huyết áp, tim mạch và hệ tiêu hóa. Việc duy trì chế độ ăn uống lành mạnh, tập luyện thể dục đều đặn và khám sức khỏe định kỳ sẽ giúp phòng ngừa và phát hiện sớm các vấn đề.

Năm 2025 mang đến cho nam mạng tuổi Mậu Thân những thách thức và cơ hội đan xen. Để vượt qua khó khăn và đạt được thành công, cần giữ vững tinh thần lạc quan, kiên trì và linh hoạt trong mọi tình huống. Việc chú trọng đến sức khỏe, gia đình và quản lý tài chính hợp lý sẽ giúp nam mạng Mậu Thân có một năm bình an và hạnh phúc.

(Nội dung về Sinh năm 1968 bao nhiêu tuổi 2025? Tử vi 1968 nam mạng năm 2025 như thế nào? chỉ mang tính chất tham khảo)

Sinh năm 1968 bao nhiêu tuổi 2025? Tử vi 1968 nam mạng năm 2025 như thế nào? (Ảnh từ Internet)

Dựa vào việc xem tử vi để ưu tiên tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật không?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

...

Tại khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm:

Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

1. Phân biệt đối xử trong lao động.

2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động dựa vào việc xem tử vi để ưu tiên tuyển dụng người lao động thì có thể sẽ được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.