Xem tử vi vui hàng ngày 11 tháng 3 năm 2025? Tử vi tài lộc 12 con giáp hôm nay
Nội dung chính
Xem tử vi vui hàng ngày 11 tháng 3 năm 2025? Xem tử vi tài lộc 12 con giáp hôm nay? Tử vi hôm nay 12 con giáp?
Xem tử vi 12 con giáp ngày 11 3 2025 - Tử vi vui 12 con giáp
Xem tử vi vui hàng ngày 11 tháng 3 năm 2025? Tử vi tài lộc 12 con giáp hôm nay (Ảnh từ Internet)
Người sử dụng lao động dựa vào tử vi để ưu tiên tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật không?
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
...
Đồng thời, khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
...
Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động chỉ ưu tiên tuyển dụng những người lao động có lá số tử vi phù hợp thì có thể sẽ được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Chuyên viên pháp lý Nguyễn Ngọc Thùy Dương