Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải gia nhập vào tổ chức Công đoàn không?

Nội dung chính

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải gia nhập vào tổ chức Công đoàn không?

Theo Điều 170 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở như sau:

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải gia nhập vào tổ chức Công đoàn không?

- Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

- Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật này.

- Các tổ chức đại diện người lao động quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động.

Như vậy, việc gia nhập công đoàn là quyền tự do cũng như tự nguyện của người lao động. Do đó, người lao động có quyền tham gia hoặc không tham gia công đoàn.

Bên cạnh đó, tại Mục 3 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì người nước ngoài lao động tại Việt Nam là đối tượng không kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. Do đó, NLĐ nước ngoài tại công ty chị không thuộc đối tượng kết nạp vào Công đoàn.